欧美激情精品久久,欧美干干色,尻女人逼av女人,8840 午夜

獵頭資訊

重點(diǎn)推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > 績(jī)效溝通的七個(gè)陷阱

績(jī)效溝通的七個(gè)陷阱

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:48:46文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3696次


陷阱一:沒(méi)有確切指出問(wèn)題行為的錯(cuò)誤之處。由于細(xì)節(jié)沒(méi)有具體言明,這可能導(dǎo)致信息接收方(也就是員工)誤讀你對(duì)他的要求。

  陷阱二:沒(méi)有聚焦于所希望的行為是什么。通常經(jīng)理人都能很清楚地表述“我不希望你有什么什么樣的行為”,但是卻不能很明確地指出他們所希望的理想行為是什么樣的。

  陷阱三:不夠率直。明明知道問(wèn)題就出在某一個(gè)人的身上,但是經(jīng)理人卻召集整個(gè)團(tuán)隊(duì)開會(huì),把問(wèn)題責(zé)任輕描淡寫一番。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  陷阱四:延遲。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者不知如何跟問(wèn)題員工溝通時(shí),他們會(huì)選擇推后討論這件事情。這種拖拉的作風(fēng)可能導(dǎo)致員工的問(wèn)題行為愈演愈烈。

  陷阱五:語(yǔ)氣使用不當(dāng)。你一定要注意不能用威脅或譏諷的語(yǔ)氣,這只會(huì)讓對(duì)方不服氣,并摧毀雙方之間的關(guān)系與信任基礎(chǔ)。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  陷阱六:跟員工面談時(shí)一心兩用甚至三用。這是一種不尊重員工的表現(xiàn)。

  陷阱七:先表?yè)P(yáng)后批評(píng)。這在員工看來(lái),你就相當(dāng)于給他下了個(gè)套:先給點(diǎn)糖吃,再當(dāng)頭棒喝。所以,不如有理有據(jù)地直接跟他談,這也是尊重對(duì)方的一種表現(xiàn)。


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com



本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

AV国产传媒不卡| 欧美中文国产一区| 国产熟妇另类久久久久A| 久久99人妻一区| 国产精品免费免费视频| 亚洲欧美日韩综合图片| 日本中出在线免费| 一区亚洲老司机| 91麻豆美女插鸡国产地| 一区二区人在线| 色天天91| 美女张开腿欧美亚洲日韩6| 天堂色色av| 欧美日韩免费成人一区二区| 天天综合,91天天综合精品| 一二三区国产黄片91| 天天操天天爽舔舔干| …色综合色综合色色色色| 小视频国产福利| 无码二区久久| 日韩一区 亚洲在线| 国产又黄又爽的黄片| 亚洲综合偷一区| 91麻豆视频海的味道| 欧美日韩cao| 丁香5月婷婷网| 久久久亚洲束缚| 骚逼免费色| 欧美极品三级日韩| 校园春色人妻图片区| 日韩欧美成人免费中文字幕| 国产有大又黄又粗五码无遮挡 | 黄色亚洲午夜| 入妻视频一区二区| 加勒比后入av| ,亚洲AV午夜精品久久久久| 麻豆一区久久| 一区二区三区不卡在线| 亚洲日韩Av一区二区小说| 好看的日韩有码一区二区 | 免费看吃B视频|