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復(fù)制創(chuàng)業(yè),不如走自己的路

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:46:23文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3415次


當(dāng)前,中國(guó)迎來(lái)又一季就業(yè)高峰期,畢業(yè)生人數(shù)比去年增加 19 萬(wàn),共計(jì) 699 萬(wàn)畢業(yè)生求職者,與此同時(shí),許多行業(yè)還面臨薪酬下調(diào)、職位縮減等情況,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻創(chuàng)歷史最高。在這種情形之下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)似乎成為一條綠色通道,恰逢 7 月份畢業(yè)季即將到來(lái),創(chuàng)業(yè)熱潮必將再起風(fēng)云。而創(chuàng)業(yè)大軍之中,難免有人會(huì)保守選擇在前輩成功模式上翻版超越,對(duì)此,易才集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總裁李浩認(rèn)為,成功不是一個(gè)定義,更不是一項(xiàng)教條,而是一種方法論。跟跑雖同樣做出成績(jī),但創(chuàng)業(yè)貴在創(chuàng)新。

創(chuàng)新是探索的產(chǎn)物

創(chuàng)業(yè),首先要解決的問(wèn)題是創(chuàng)什么。縱觀創(chuàng)業(yè)榜上的風(fēng)云人物,每個(gè)企業(yè)家的成功都體現(xiàn)在不同行業(yè),或是同一行業(yè)的不同角度。在行業(yè)分工越來(lái)越細(xì)致的當(dāng)下,等待被發(fā)掘的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)也呈爆炸式膨脹開(kāi)來(lái)。李浩認(rèn)為,擅長(zhǎng)跟風(fēng)抄襲難以取得真正意義上的成功。創(chuàng)新,應(yīng)是探索的產(chǎn)物,是別人未曾發(fā)現(xiàn)的機(jī)遇,并能夠在這塊新領(lǐng)地上樹(shù)立自己的標(biāo)桿。

李浩建議創(chuàng)業(yè)青年,結(jié)合自己的興趣、志向、專業(yè)、能力等因素,先探索自己想要做的事情,選定一個(gè)或幾個(gè)大的發(fā)展方向,通過(guò)對(duì)所選領(lǐng)域相關(guān)資料、數(shù)據(jù)方面的調(diào)查、研究、分析,掌握基本的市場(chǎng)信息,確立初步執(zhí)行方案、規(guī)劃,在不斷實(shí)踐中汲取教訓(xùn),改良并不斷完善。

李浩補(bǔ)充說(shuō),易才集團(tuán)的創(chuàng)立亦是創(chuàng)新探索的結(jié)果。李浩大學(xué)尚未畢業(yè)就釀就幾處“大手筆”,包括涉足創(chuàng)建考研學(xué)校,圖書(shū)出版,參與校園招聘等多項(xiàng)工作,豐富自己的閱歷和選擇,發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘出自己更有興趣、更適合做什么樣的事情,最終在人力資源的道路上積累下寶貴經(jīng)驗(yàn)。李浩回憶決心創(chuàng)立易才集團(tuán)時(shí),全國(guó)搞人力資源環(huán)境的成熟公司已經(jīng)將市場(chǎng)刮分所剩無(wú)幾,市場(chǎng)長(zhǎng)期呈現(xiàn)高度分散的狀態(tài)??此茩C(jī)會(huì)渺然,但李浩憑借敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和細(xì)膩的探索觀察,在市場(chǎng)夾縫中開(kāi)拓出無(wú)限前景,大膽放棄了前輩們的傳統(tǒng)模式,轉(zhuǎn)而在全國(guó)性人力資源外包服務(wù)上深耕細(xì)作,另辟蹊徑,建立了全國(guó)一戰(zhàn)式整合服務(wù)模式,為廣大企業(yè),特別是業(yè)務(wù)布局全國(guó)的大型企業(yè)做統(tǒng)一的人力資源管理服務(wù),使其人力成本大幅縮減,管理更趨統(tǒng)一。

服務(wù)創(chuàng)新是企業(yè)常青之道信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

全球知名社會(huì)服務(wù)網(wǎng)站 facebook 照片分享功能曾風(fēng)靡流行,在扎克伯格的解釋里,這并不是盲目揣測(cè)用戶心理而做,而是通過(guò)調(diào)查研究分析數(shù)據(jù),根據(jù)用戶定性的言語(yǔ)和定量的行業(yè)得出這一結(jié)論,最終以產(chǎn)品滿足用戶需求,甚至在用戶自身之前意識(shí)到,提前判斷和入手。

李浩分析說(shuō),扎克伯格所分享的這一事例說(shuō)明,堅(jiān)持創(chuàng)新不僅在筑業(yè)方向把握上起到引水入渠的作用,作為企業(yè)生存常青的重要法寶,服務(wù)創(chuàng)新更能夠幫助企業(yè),為企業(yè)注入新鮮生命,持續(xù)締造商界傳奇。李浩坦言,易才集團(tuán)發(fā)展至今,從一個(gè)初出茅廬的創(chuàng)業(yè)企業(yè)以高成長(zhǎng)速度躍為當(dāng)今中國(guó)最為專業(yè)最具行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的人力資源外包服務(wù)提供商,其最大核心競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值就在于易才始終注重在行業(yè)內(nèi)持續(xù)突破,不斷創(chuàng)新,既在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭,又在企業(yè)自身管理方面苦修內(nèi)功,打造出一支人才精英,人力資源服務(wù)專業(yè)的優(yōu)秀隊(duì)伍。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

回顧易才集團(tuán)十年創(chuàng)新成長(zhǎng)歷程,李浩如此總結(jié)成功,復(fù)制創(chuàng)業(yè),不如走自己的路,世界上更沒(méi)有任何兩條成功的路是完全重復(fù)的。要想看到真正的風(fēng)景,必須要用自己的眼睛和心志,走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。


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