英國《金融時報》中文網(wǎng)站3月25日刊登一篇題為《調(diào)查：銀行業(yè)薪酬優(yōu)勢縮小》的文章，摘編如下：盡管投資銀行家的薪酬仍比其他專業(yè)人士（包括醫(yī)生和工程師）高得多，但這種差距在二三十年以來首次縮小。薪酬專家表示，這可能標(biāo)志著數(shù)十年來最重大調(diào)整的開端。
新華08網(wǎng)北京3月26日電 英國《金融時報》中文網(wǎng)站3月25日刊登一篇題為《調(diào)查：銀行業(yè)薪酬優(yōu)勢縮小》的文章，摘編如下：
盡管投資銀行家的薪酬仍比其他專業(yè)人士（包括醫(yī)生和工程師）高得多，但這種差距在二三十年以來首次縮小。薪酬專家表示，這可能標(biāo)志著數(shù)十年來最重大調(diào)整的開端。
普華永道專為英國《金融時報》進行的研究顯示，在抽樣調(diào)查的9家歐美投行中，人均薪酬已從2006年的9.5倍于私營部門均值水平，降至去年的5.8倍。
這項研究顯示，自上世紀(jì)80年代放松管制開始，薪酬溢價在本世紀(jì)前10年債務(wù)推動的繁榮期達(dá)到頂峰，但在金融危機爆發(fā)6年后開始消退。
“銀行薪酬的降幅和降速超出許多人的想像。2012年，回報對象實質(zhì)性地從雇員轉(zhuǎn)向股東，”普華永道薪酬實踐合伙人湯姆？戈斯林表示。 信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
去年，盡管利潤強勁增長，但歐洲銀行在削減薪酬方面尤為活躍。這是一個明顯的跡象，表明相關(guān)變化超出周期性調(diào)整的范疇。
2012年，投資銀行的利潤中值（不計對其自身債務(wù)估值所產(chǎn)生的離奇效應(yīng)）增長28%，但薪酬下降6%. 信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
“大幅搖擺的現(xiàn)象一直存在，但現(xiàn)在不同的是，薪酬出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的變化，”美世薪酬實踐合伙人馬克。奎因表示。
但銀行家們警告稱，美國和歐洲之間的差距正在拉大。在歐洲，監(jiān)管壓力和營收增長放緩，都在更為明顯地壓低薪酬。
“美國銀行受到的壓力要小一些。它們的總體薪酬更高，而且現(xiàn)金獎金要高得多，”獵頭公司veni partners的合伙人斯特凡納。朗博松表示。
英國《金融時報》的這項研究把抽樣調(diào)查的9家投行與富時100指數(shù)成份股中的全球企業(yè)做了比較，鑒于后者三分之二的營收來自英國以外，因此這些企業(yè)的高管薪酬被視為有效標(biāo)桿。
研究顯示，投資銀行家平均薪酬達(dá)到21.2萬英鎊，高于10年前的水平。這可能給歐洲圍繞銀行業(yè)薪酬水平的激烈辯論火上澆油。
這一研究結(jié)果出爐之際，歐盟成員國的一個立法計劃令倫敦的銀行家們備感不安。按照這個計劃，多數(shù)高級員工和明星交易員的獎金將不得高于工資。
投資者和薪酬專家都表示，薪酬必須進一步降低，但他們都強烈反對設(shè)定上限。
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