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高薪難覓典當良將 獨當一面人才稀缺

發(fā)布時間:2015/11/12 5:25:12文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3746次


俗話說人才招聘“金三銀四”,進入三月后,各行各業(yè)都開始進入人員流動高峰期。近兩年,隨著典當行業(yè)良性高速發(fā)展,人才需求越來越大,隨之而來的人才缺口問題,已成為各家典當行不得不面對的現(xiàn)實難題。

目前從北京各家典當行了解到,一般典當師月薪在5000--10000元,部分典當行的高級典當師,年薪甚至達到了20萬左右。寶瑞通典當行民品經(jīng)營中心總經(jīng)理王德強表示:典當師是典當行抵御風險的“第一關”,如果風險意識差,技術水平低,典當行承擔風險的極率就越大,損失的不僅僅是公司財產(chǎn),甚至是公司的名聲和信譽,可一位全面的 “掌眼”先生,卻是十分難求。

“最基礎的還是通過一些知名人力資源網(wǎng)站進行網(wǎng)絡招聘,但這僅能滿足基礎職位、職能職位的崗位招聘。而一些高級乃至資深鑒定人才就得通過獵頭公司以尋找最佳人選?!睂毴鹜ǖ洚斝腥肆χ鞴芙榻B道。

從各家典當行了解到的情況,且不說有一定資歷的鑒定師,就算剛過試用期有過一定經(jīng)驗的“典當準新人”都接到了其它典當行或獵頭的電話,而用以吸引人的“誘餌”,往往是翻番的高薪或誘人的高職。而就算有高薪和高職位,也不是每個人都愿意跳槽,不少鑒定師表示,有規(guī)模的典當行業(yè)務量大,見到的東西多,為了自身的成長,還是愿意在這些典當行學習歷練。

校內(nèi)培養(yǎng)成企業(yè)“人才輸送”新領域信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

典當行人才缺口問題日益凸顯,并不是拋出高薪“誘餌”就能解決的問題。特別是民品典當涉及的門類繁多,每一個步驟每一品類都是經(jīng)驗的累積。就算是專門的機構或院校培養(yǎng)畢業(yè)的學生也不能馬上真正融入行業(yè),順利“出師”并能夠“獨當一面”,也得需要三到五年。

“多數(shù)在寶瑞通工作的民品銷售和鑒定人員,首先是學珠寶鑒定出身,其次不定期組織各類各式培訓和講座,將專業(yè)鑒定師的手藝和經(jīng)驗傳承下去。寶瑞通的多位鑒定專家均是在此行業(yè)積累了幾十年的經(jīng)驗的人”。王德強表示:“通過學徒制的人才培養(yǎng)方式,大學生實踐經(jīng)驗加強后就業(yè)競爭力得到提高,企業(yè)能夠培養(yǎng)出自己需要的人才,校方也開辟出一條學生就業(yè)的新渠道,應該說是三方共贏的結(jié)果”信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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