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成就企業(yè)人才,保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2015/10/22 2:54:55文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):7205次


  隨著企業(yè)大環(huán)境的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)于人才的需求量開始變得越來越大。

  而目前來說,企業(yè)獲得人才的方式無非兩種:通過企業(yè)招聘和通過企業(yè)培訓(xùn)。而且目前情況下,更主要的還是運(yùn)用企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)已有人才,并且以企業(yè)成長(zhǎng)成就人才,以人才推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  自從《天下無賊》里面一句臺(tái)詞“21世紀(jì)什么最貴,人才”的興起,也道出了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的主要需求,那就是人才。對(duì)于一個(gè)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)來說,其持續(xù)發(fā)展和提升的主力就是人才,尤其是核心人才。而最開始階段,大部分企業(yè)對(duì)于人才還是以招聘的方式吸納。

  對(duì)于很多跨國的大型企業(yè),對(duì)于自身員工的培養(yǎng)一般都是非常重視的,并且其內(nèi)部的高級(jí)管理人才也都是通過內(nèi)部培訓(xùn)并提拔的。這不僅有效地解決了企業(yè)人才稀缺問題,也促進(jìn)了全體員工的積極性。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  在借鑒了這些大型跨國公司的經(jīng)驗(yàn)之后,目前中國的大部分企業(yè)也開始加大對(duì)于企業(yè)內(nèi)員工培訓(xùn)的力度,并且在企業(yè)培訓(xùn)和人才選拔上也獲得了不錯(cuò)的效果??梢哉f,這種企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部員工的模式不僅成就了企業(yè),而且也成就了大部分員工。

  另外需要提醒廣大企業(yè)的是,關(guān)于企業(yè)培訓(xùn),很多細(xì)節(jié)問題都要去注意,因?yàn)槟壳暗钠髽I(yè)培訓(xùn)很多時(shí)候會(huì)收不到效果,結(jié)果白白浪費(fèi)時(shí)間和企業(yè)資源。
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