無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評(píng)分表
綜合分析20分
思路清晰;善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵;分析問(wèn)題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。
組織協(xié)調(diào)20分：
在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽(tīng);理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
情緒穩(wěn)定性20分：
面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。
言語(yǔ)表達(dá)15分：
能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效的影響他人。
舉止儀表5分：
穿著自大方得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
人力資源專員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表
備注：
團(tuán)隊(duì)意識(shí)：優(yōu)：大局著手，關(guān)注整個(gè)小組討論的統(tǒng)一結(jié)論，甚至最終放棄個(gè)人結(jié)論，服從小組意見(jiàn)。
中：積極維護(hù)個(gè)人所在一方的論點(diǎn)，但有時(shí)會(huì)有過(guò)激行為。
差：對(duì)別人攻擊自己一方的觀點(diǎn)無(wú)動(dòng)于衷，置身于外。
溝通能力：優(yōu)：表達(dá)意思清晰簡(jiǎn)潔，善于運(yùn)用語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、目光和手勢(shì)，在他人發(fā)言是認(rèn)真傾聽(tīng)，強(qiáng)調(diào)自己觀點(diǎn)時(shí)有說(shuō)服力;
中：表達(dá)思路清晰，能運(yùn)用手勢(shì)和目光，能聽(tīng)取別人的意見(jiàn);
差：不善言談，思維和觀點(diǎn)混亂或模糊。
主動(dòng)性積極性：
優(yōu)：發(fā)言積極，有質(zhì)量的發(fā)言在6次以上，討論前后配合主考官布置考場(chǎng)，行動(dòng)積極。
中：發(fā)言還算主動(dòng)，有質(zhì)量的發(fā)言在3次以上。
差：反映遲鈍，發(fā)言被動(dòng)，發(fā)言在2次以內(nèi)。
組織協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)：能積極和小組內(nèi)部人員進(jìn)行有效溝通，達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn);
中：能和同組人進(jìn)行溝通;
差：不和人交流，不參與討論。
判斷力、情緒穩(wěn)定性： 優(yōu)：理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅速，見(jiàn)解獨(dú)到，能鎮(zhèn)定自若、有風(fēng)度地回答對(duì)手的提問(wèn)和反駁。
中：理解問(wèn)題到位、適當(dāng)，能心平氣和地發(fā)言和提問(wèn)。
差：思路混亂、不知所云，情緒激動(dòng)，愛(ài)打斷別人的發(fā)言，甚至出言不遜，辱罵對(duì)方。
外貌氣質(zhì)：優(yōu)：良好的著裝，對(duì)自己很肯定，很有自信心。
中：著裝簡(jiǎn)潔實(shí)用，儀表整齊;有良好的自制力，看起來(lái)自信。
差：對(duì)著裝粗心，儀表較差;無(wú)氣質(zhì)，缺乏自信，不修邊幅。自卑或狂妄。
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