以往一個公司要招聘人員,大多在報紙上刊登廣告或貼招聘啟事.但隨著市場競爭的日益激烈和商品社會的千變?nèi)f化,高級決策人才的作用日益重要.為招聘到最佳人選,一些大企業(yè)已開始通過某個專門公司替他們在全球范圍內(nèi)搜羅所需人才.在香港,這種專門為各大企業(yè)搜集高級專業(yè)人才的公司,被稱為"獵頭"公司.
對獵頭公司來說,成功地尋找到一名符合客戶要求的高級人才并非易事.首先,他們要在全世界范圍內(nèi)查找符合條件的人選,目標確定后又要進行追蹤調(diào)查,看其是否有意跳槽,并盡力去說服他,香港艾克賽獵頭公司的經(jīng)理認為,許多真正有才能的人從不會為了更多的錢說"是",他們更看重的是能否充分發(fā)揮其自身的才能.因此,對獵頭公司來說,不僅是為客戶挑選最好的人,更重要的是挑選最合適的人.獵頭公司一旦發(fā)現(xiàn)一個還沒有充分發(fā)揮自己能量的世界級人才,就會把握進機,向目標全力出擊.信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
目前香港獵頭公司的標準收費為成功獲聘人士年收入的三分之一.以艾克賽公司為例.該公司最大的一宗業(yè)務(wù)是客戶成功地招聘到一位年薪為200萬美元的高級管理人才,艾克賽公司因此而拿了66萬美元的勞務(wù)費.
近年來,由于中國對世界經(jīng)濟的影響日益擴大,具有中國經(jīng)搜的高級管理人才已成為各大公司爭相搜尋的對象,因而也變成獵頭公司的追蹤目標,香港貝列·韋伯獵頭公司的負責(zé)人指出,目前全世界最大的市場是中國,世界各大公司都在渴求有中國經(jīng)驗的專門人才,都需要懂普通話的人士擔(dān)任高職.另一家大獵頭公司的負責(zé)人說,該公司為客戶成功獵取的高級行政人員中,35％與中國有業(yè)務(wù)關(guān)系,目前手上2/3的任務(wù)是為客戶聘請中國人才在中國工作.他們不但要有專業(yè)知識,還要具有在中國合資企業(yè)中決策的謀略和經(jīng)商的眼光.預(yù)計在未來5—10年內(nèi),這些人將成為促進東西方經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量.信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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