需求定位很高級的企業(yè)。一頭獅子帶領一群羊能夠打敗一頭羊帶領的一群獅子，充分強調了領導能力的重要性。對高級人才的定位一般企業(yè)很難把握，更需要很慎重的選擇，企業(yè)常常陷于用人不疑難，疑人不用也難的兩難地步，較為苦惱。通過獵頭公司層層選拔和深入的人事調查，足以讓這些問題得到解決。
不能公開招聘職位的企業(yè)。獵頭公司所開展的業(yè)務一般只對企業(yè)核心領導人負責，很好的避免企業(yè)內部的矛盾，因為有些職位是在現(xiàn)任還未離職，如果公開招聘很可能造成現(xiàn)任的不穩(wěn)定（其他意想不到的情況發(fā)生）。也有可能通過公開招聘還不能找到比現(xiàn)任更好的人選，同樣會導致現(xiàn)任職位的人選產生隔閡。
需要從外地引進人才的企業(yè)。要保證知人善用，各盡其才最好還是選擇足夠信任的獵頭公司來做。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網