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安徽:2004年公務(wù)員8月14日至16日面試方案詳解

發(fā)布時間:2015/11/12 2:12:51文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):17772次


    公務(wù)員筆試成績于24日公布后,面試時間、面試程序等成為廣大筆試入圍者關(guān)注問題,記者昨日從有關(guān)部門獲悉,我省今年招考公務(wù)員面試的方案已基本敲定。

    面試時間

    據(jù)了解,此次公務(wù)員面試全省統(tǒng)一時間為8月14日至16日,每天上午8:00開始面試(7:30熟悉題本)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,主要通過考官對考生的提問,測試考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

    面試地點(diǎn)由省、市招考主管部門負(fù)責(zé)確定,面試地點(diǎn)一般設(shè)在省轄市政府所在地,面試考點(diǎn)應(yīng)實(shí)行封閉式管理。根據(jù)規(guī)定,面試考點(diǎn)要分別設(shè)立面試考場和考生候考室,考場內(nèi)應(yīng)分別設(shè)置考官席(含主考、副主考)、考生席、監(jiān)督席和工作人員席(計(jì)分、計(jì)時)??忌蚩际覒?yīng)選擇與考場臨近但又不互相干擾的場所。

    面試程序

    首先,面試人員報(bào)到、抽簽排序。參加面試的人員須持本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(均為原件),于面試當(dāng)天上午7:30之前到指定地點(diǎn)報(bào)到,接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。

    隨后,面試由主考主持,主考或副主考提問,提問按面試題本要求進(jìn)行,每位面試人員的面試時間為20分鐘。接下來是面試成績的評定,每位考官根據(jù)面試人員的答題情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分,并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的、計(jì)分方法為:對7名考官評出的分?jǐn)?shù),去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該面試人員的面試成績。面試成績保留1位小數(shù),第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。

    最后是面試成績公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出面試人員的面試成績,簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后,由主考審核簽字,當(dāng)場向面試人員公布。面試成績公布后,面試人員隨即離開考場、考點(diǎn)。面試結(jié)束后,按筆試成績與面試成績6∶4的比例合成考試總成績(保留1位小數(shù),第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理),排序后及時向考生公布。

    面試要求

    省人事部門強(qiáng)調(diào),省、市招考主管部門要對所有面試考官和面試工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查,凡與面試人員有屬于《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定等原因需要回避的,必須實(shí)行回避。嚴(yán)格堅(jiān)持“考培分離”原則,凡參加過社會上各類公務(wù)員考試考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)班的人員,不得選調(diào)為面試考官和面試工作人員。

    面試期間,所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場所,各面試考點(diǎn)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理此項(xiàng)工作,切實(shí)做好面試保密工作。對造成失、泄密的,要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

    此外,面試將邀請紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,避免“人為”因素干擾和“打人情分”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,防止和杜絕“考場腐敗”,保證面試的公平、公正。

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