按照榆編字[2015]39號(hào)文件要求，經(jīng)市政府研究決定，為市安監(jiān)局招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘名額
市安監(jiān)局在全市全額撥款事業(yè)編在職人員中招聘工作人員11名。局機(jī)關(guān)招聘7名，其中文字綜合崗位1名、安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮中心及安全監(jiān)管信息中心工作人員6名;五棵樹(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和環(huán)城工業(yè)集中區(qū)安監(jiān)站各招聘安監(jiān)崗位2名。
二、招聘條件
必須是榆樹(shù)市財(cái)政全額撥款事業(yè)編制在編在崗人員，中專以上學(xué)歷，40周歲以下(1975年11月10日至1997年11月10日期間出生)，身體健康，無(wú)前科劣跡，廉潔自律，熟悉電腦，有一定文字組織能力。因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的特殊性及接觸非正常死亡及工作時(shí)間的不確定性，安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮中心及安全監(jiān)管信息中心崗位、五棵樹(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和環(huán)城工業(yè)集中區(qū)安監(jiān)崗位適應(yīng)于男性，文字綜合崗位性別不限。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘方法
采取筆試、體檢、考察、公示和聘用相結(jié)合的方式進(jìn)行。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
定向報(bào)名，定向擇優(yōu)錄取。筆試實(shí)行百分制，并設(shè)置小分值。
根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。在確定擬聘人選時(shí)，如果筆試成績(jī)相同的按命題先后順序由高分到低分依次確定。報(bào)名結(jié)束后由市人社局、市安監(jiān)局、市編辦對(duì)其報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查不合格的，取消考試資格。筆試結(jié)束后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從參考同一報(bào)考崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的，對(duì)擬聘人選思想政治、廉政勤政、有無(wú)違法違紀(jì)和道德品質(zhì)等情況進(jìn)行綜合考察，并形成綜合考察材料，考察不合格的取消擬聘人選資格，并從參考同一報(bào)考崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試、體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織，考察工作由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織。
對(duì)于擬聘人員，要在榆樹(shù)信息港網(wǎng)站上公示，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。凡通過(guò)弄虛作假等不正當(dāng)手段蒙混進(jìn)入的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，公示期滿后，由市人社局辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位要同聘用人員簽訂聘用合同。
四、工作期間的管理和待遇
聘用人員統(tǒng)一納入市安監(jiān)局和“兩區(qū)”管理，為全額撥款事業(yè)編制，并享受國(guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇。
五、報(bào)名時(shí)間及辦法
報(bào)名時(shí)間為2015年11月10日—11月23日(周六周日正常休息)。報(bào)名時(shí)必須由本人攜帶所在單位出具的人員身份及同意報(bào)考證明(證明本人是否為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在編在職人員，是否同意其報(bào)考，同意報(bào)考證明需加蓋基層單位及主管部門公章)、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件、4張近期小二寸同底免冠照片。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配管理科(420室)。考生準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間在榆樹(shù)信息港網(wǎng)站公告欄另行通知。
詳情請(qǐng)登錄榆樹(shù)信息港查詢，網(wǎng)址：www.yushu.gov.cn
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原標(biāo)題：榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為安監(jiān)局招聘工作人員公告
榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月10日
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