中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所(簡稱寧波材料所)是中科院、浙江省、寧波市三方在浙江省建立的首家國立研究機(jī)構(gòu),正式成立于2004年4月20日。2007年11月30日，寧波材料所順利通過中國科學(xué)院、浙江省、寧波市三方組織的驗(yàn)收。為進(jìn)一步加強(qiáng)中國科學(xué)院、浙江省、寧波市三方的全面戰(zhàn)略合作，三方于2009年3月13日再次簽署協(xié)議，在寧波材料所一期建設(shè)的基礎(chǔ)上，共建寧波工業(yè)技術(shù)研究院(簡稱“寧波工研院”)，研究領(lǐng)域從原先的材料領(lǐng)域拓展到先進(jìn)制造和新能源領(lǐng)域。2013年，寧波工研院與慈溪市簽署協(xié)議，共建慈溪生物醫(yī)學(xué)工程研究所，研究領(lǐng)域進(jìn)一步拓展到生命健康領(lǐng)域。目前，寧波工研院已經(jīng)形成“一院四所”的格局。

經(jīng)過十年發(fā)展，寧波工研院構(gòu)筑了寧波、乃至浙江人才技術(shù)新高地，建設(shè)了支撐、服務(wù)、引領(lǐng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力;建立了以新材料開發(fā)為核心、向上游規(guī)模產(chǎn)業(yè)化裝備技術(shù)和下游新材料應(yīng)用技術(shù)延伸的創(chuàng)新鏈條;營造了有利于科研成果轉(zhuǎn)化的生態(tài)環(huán)境，在與企業(yè)結(jié)合和打通產(chǎn)業(yè)化道路上，走出了一條自己的路，形成了自身特有的發(fā)展優(yōu)勢;成為“長三角”區(qū)域集科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、人才培育，企業(yè)孵化于一體的新型的創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)因工作需要，公開招聘人力資源部部長一名，具體信息如下：

一、崗位名稱：

人力資源部部長信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培養(yǎng)、激勵、培訓(xùn)和開發(fā)，為研究所提供充足的人力資源和有效的人力資源管理。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、崗位主要任務(wù)：

1、協(xié)助研究所和分管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行與規(guī)劃的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，使之高效運(yùn)行：

(1)圍繞人力資源戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的政策和管理辦法，保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

(2)圍繞人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，保證規(guī)劃的落實(shí);

(3)人力資源體系建設(shè)，包括員工招聘、薪酬設(shè)計(jì)、崗位配置、考核評價、激勵晉升培養(yǎng)等，最大化發(fā)揮人力資源效用;

(4)組織謀劃，對外爭取各類人才計(jì)劃與資源，組織實(shí)施各類人才招聘活動;

(5)人力資源動態(tài)分析與監(jiān)測，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，為研究所重大人事決策提供建議和信息支持;

(6)代表人力資源部對外協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)，包括與所內(nèi)各部門、各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，與所外對口部門和兄弟單位的溝通聯(lián)系，做到信息暢通、溝通到位;

3、負(fù)責(zé)對二級所和各團(tuán)隊(duì)在人事人才管理上的監(jiān)督和指導(dǎo);負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的管理，督促部門內(nèi)各崗位高效履行工作職責(zé)，

4、負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，為關(guān)鍵崗位和研究所發(fā)展儲備干部和人才;

5、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

四：任職要求：

1、具有準(zhǔn)確把握國家和科學(xué)院人事人才政策的能力，熱愛人力資源工作并對科研單位人力資源管理有自己的思考與規(guī)劃;掌握人力資源管理知識、行政管理、法律等知識;

2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與合作精神，善于培訓(xùn)下屬和督導(dǎo)下屬的工作;具有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，公平公正，品行端正;

4、具有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力;

5、具有不少于五年的大型公司或科研院所/大學(xué)院校人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有同等管理或科研崗位經(jīng)歷;

6、理工科背景，具有全日制碩士及以上學(xué)歷，中共黨員。個人能力和綜合素質(zhì)特別突出者，可不受工作背景和學(xué)歷的限制。

五、崗位待遇：

1、特別優(yōu)秀者，可納入研究所“管理人才”計(jì)劃，享受優(yōu)惠購房、安家費(fèi)等安心工程的相關(guān)政策;

2、被錄用人員享受中科院三元結(jié)構(gòu)工資，享受五險一金和研究所各類福利，實(shí)行合同管理;

3、提供崗位培訓(xùn)，包括所內(nèi)和院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類交流活動，以及境外培訓(xùn)等;

六、應(yīng)聘程序：

1、符合條件的應(yīng)聘者，填寫完成《中科院寧波工研院崗位競聘申請表》(見附件)，附完整簡歷和相關(guān)證明材料投遞至聯(lián)系人郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”;

2、資格初審：對于初審合格者，將通知參加面試的相關(guān)事項(xiàng)，初選沒有通過的應(yīng)聘者將不再通知，且不退回相關(guān)的申請材料;

3、工研院組織面試考核，應(yīng)聘者需做ppt應(yīng)聘報告并完成相關(guān)考核程序;

4、公示、背景調(diào)查并擇優(yōu)錄用。

七、聯(lián)系人：

人力資源部：孫清華(zhaopin@nimte.ac.cn)

簡歷投遞網(wǎng)址：http://hr.nimte.ac.cn/jobview.asp?id=473

報名截止時間：2015年11月30日 (以收到應(yīng)聘申請表為準(zhǔn))

原標(biāo)題：寧波材料所人力資源部部長招聘啟事
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