欧美激情精品久久,欧美干干色,尻女人逼av女人,8840 午夜

重點(diǎn)推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 招聘甄選 > 怎樣面對(duì)HR的刻意貶低行為

怎樣面對(duì)HR的刻意貶低行為

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 3:36:25文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):13060次


  面試多了,對(duì)hr們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)出來(lái)的各種超自然行為見識(shí)的也多了。

  很多時(shí)候,hr會(huì)在面試的時(shí)候?qū)η舐氄叩膶W(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行刻意的貶低。

  歸結(jié)起來(lái)無(wú)非是三方面的原因:

  一是考察求職者在壓力的反應(yīng)

  二是為了刻意擊垮求職者的心理防線為公司開個(gè)低薪做準(zhǔn)備信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  三是hr自我感覺過于良好或者之前已經(jīng)選擇了合適的求職者

  無(wú)論理由是什么,我覺得這種刻意貶低的行為都是不尊重求職者的表現(xiàn)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  曾經(jīng)有一次去參加某公司的面試。

  hr在面試的時(shí)候把我貶低的一無(wú)是處,我甚至懷疑我是不是應(yīng)該回去念小學(xué)。

  仗著當(dāng)時(shí)尚未離職,也琢磨著這次面試是肯定沒戲了。

  在面試結(jié)束的這一刻,我對(duì)hr說(shuō):

  某先生,我去街上買東西的時(shí)候,也許我對(duì)商品、價(jià)格或者小販有意見。我的選擇是不買,但我不會(huì)在小販面前刻意的去貶低這樣商品或者是小販的人品。這是一種最基本的尊重。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

这里快操啊啊啊啊| 日韩,欧美,国产一区三区| 国产色诱视频在线播放网站91| 一区二区久久真人黄片| 裸体视频在线观看wwwcom| 日韩成人午夜福利院| 激情小说亚洲视频| 欧美色图五月丁香婷婷| 欧美99久久久| 日韩精品在线免费观看了| 久久久久久久久久久久久少妇| 高清免费无码视频| 日本三级三级三级少妇电影| 欧美一级黄片日批| 色永久网站| AV三区免费| 久久噜噜噜精品| 草逼强奸视频一区二区三区| 久久偷拍3| 日逼操穴AV| 午夜啪网站| 日韩精品久久不卡第一页| 日韩无码 校园| 噜噜噜噜噜噜亚洲| 反复中出女优| 偷拍激情大战久久| 加勒比综合一区二区三区| 日韩 精品 久久| 五月激情婷婷欧美| 国产精品视频观看| 久久天天舔天天干不卡| 麻豆精品国产91福利在线观看| 女生被操视频网| 婷婷AV色色| 日韩欧美亚洲舔| 国产精品日本二区观看| 爽中文爽国产香蕉| 日韩另类小说视频| 国产精品一二专区| 欧洲日本韩国一区二区三区| 一本一道婷婷日韩综合网站|