欧美激情精品久久,欧美干干色,尻女人逼av女人,8840 午夜

重點推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 招聘甄選 > 避免被應聘者放鴿子

避免被應聘者放鴿子

發(fā)布時間:2015/10/29 3:34:38文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):12701次


  第一,對于應聘者的通知。一般來講,為了避免面試人員數(shù)量不多,造成我方準備工作的浪費,招聘專員一般會打兩次電話,第一次電話至少提前兩天打,主要用于通知具體面試時間和地點以及注意事項;第二次電話主要是面試前一天下班前,用于再次確認面試者是否能來、是都能按時來;如果有人表示不能參加,招聘專員會另外通知其他的面試者替補進來,總之要保證第二天的面試數(shù)量。

  第二,對于應聘者的面試安排。為了充分體現(xiàn)以人為本的管理思想,我們一般都是“寧讓面試官等面試者,不讓面試者等面試官”的方針政策?,F(xiàn)在的求職者都很個人主義,尤其是90后的小弟小妹們,他們看重個人得失,在面試中多等一分鐘都會煩躁不安,甚至轉(zhuǎn)身離去。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  一般會錯峰安排。每位求職者的面試時間間隔20分鐘左右,在電話通知的時候會明確告訴他不要遲到。普通的職員20分鐘足夠初面了,這樣,不但能保證求職者不會過多的等待,浪費他們的時間,還能避免求職者扎堆等待,面試官著急上火影響面試效果的情況發(fā)生,綜合來講,這點的實際應用也是廣受好評。

  第三,人才庫的儲備。每次面試完之后,人資部門會同用人部門會審求職者的綜合情況,并給出錄用與否的決定,對于pass掉的求職者,如果相比之下沒有決定錄用的人優(yōu)秀,會儲備到公司的人才庫,以備后需。商定好入職事宜后,會有專人聯(lián)系已經(jīng)有入職意向的人,了解他們最近的工作動態(tài)、生活動態(tài)、身體動態(tài)等(號稱工作之外的人文關懷,必殺技呢),保持聯(lián)絡的好處就是能提前了解到對公司有用的信息,萬一有爽約事件發(fā)生,可以提前布控,盡早預防。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  第四,失約后的電話回訪,如有必要可進行直面回訪。一般人失約可歸結(jié)兩大原因,一是找到更好的了,二是實在有私事沒有處理完。對待兩種情況我們的做法是一致的。禮貌回訪,表示對對方的感謝和未按時入職的遺憾,請求對方告知具體的失約原因。不管是出于何種原因,我方要表現(xiàn)出惜才愛才不忍割舍的情感,獲取對方的情感共鳴,如有機會可套出真正原因。圈子就這么小,說不定哪天就轉(zhuǎn)回來了,給別人留一條路,也是給自己拓寬一條路,人際關系網(wǎng)的建立或許從這里也可以開始。

  總之,要減少被放鴿子,首先要練就火眼金睛,能迅速識別求職意愿不強烈的求職者,如同時投遞幾個崗位,工作經(jīng)歷等個人資料沒有及時更新,還在職觀望,電話溝通事對公司和崗位情況一無所知,這類求職者放鴿子的機率更大。其次,在電話溝通時盡量對公司和崗位情況進行溝通,在面試時間時盡量滿足對方要求。最后,不能在預約了時間后就一勞永逸,而是要繼續(xù)跟蹤提醒。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

www.日韩久久国产欧美| 日韩欧美中文字幕精品| 一本道日韩精品一线| 日韩AV 毛片| 日韩Av在线日韩Av日韩Av| 熟女视频分类| 网站黄色麻豆免费| 日韩色吧| 少妇影响久久精品| 欧美不卡无码一区二区| 九九久久美日韩精品| 日本人妻少妇一区| 欧美尹人香蕉网| 日韩无的不卡V一区二区| free性开放小少妇| 日韩 欧美 中文 视频 日本| 五月婷开心中文字幕| 欧美人妻后入在线观看| 国产久久了久免费视频| 91自产拍| 日屄视频在线免费看| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 噜一噜久一久| znl66一区二区| AV天堂天天干天天日| 日本少妇r久久久| 欧美玖玖99| 日韩夫妻一级性生活录像| 黄片插入大全视频| 美日韩无码精品av| 麻至豆成人午夜影院| 真人国产精品日本久久久久久| 欧美日都一区二区三区四区| 综合日韩欧美不卡二区| 国产偷自视频| 日韩免费观看视频| 日本一区免费啪啪啪| 99re5在线精品视频免费播放| 后入视频精品在线| 日本一区不卡更新一区| 久久 免费精品视频|