為解決贛州市住房公積金管理中心直屬辦事處崗位用人需求，經(jīng)研究決定，我中心直屬辦事處公開招聘臨時工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
此次招聘的范圍面向贛州市，年齡在30周歲以下(1985年9月1日以后出生)，具有國家普通高等院校計劃內(nèi)普招的全日制大專以上學歷的人員，專業(yè)不限。
三、招聘計劃
人數(shù)：2名，男女不限。
四、招聘對象和條件
(一)遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正;
(二)身體健康，工作責任感強，有事業(yè)心;
(三)年齡在30周歲以下;
(四)有良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力。
五、招聘程序
此次招聘采取筆試、面試、體檢和考核的辦法，按照以下程序公開進行：
(一)發(fā)布招聘信息。在贛州市住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布;
(二)報名
1、報名時間：2015年10月26日至10月30日;
2、報名地點：贛州市住房公積金管理中心秘書科(聯(lián)系電話：5551072 ，聯(lián)系人：龔文琴)
3、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，1寸彩照2張，并現(xiàn)場填報《報名登記表》。
(三)考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維能力、人際交往、應(yīng)變能力、語言表達和舉止儀表等?？荚嚱Y(jié)束后，按總分數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考核對象，考核到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實表現(xiàn)，并整理出考核材料，確定擬錄用人員。
(四)體檢
體檢工作由市住房公積金管理中心直屬辦事處組織，確定體檢時信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)間和體檢醫(yī)院。體檢標準按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定條件進行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示及試用
經(jīng)體檢考核合格人員，在贛州市住房公積金管理中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后開始試用。試用期三個月，試用期合格后簽訂正式聘用合同。本次招聘人員為臨時工作人員。
(六)工資待遇
試用期工資900元/月，試用期滿合格者正式聘用，實行一年一聘。工資由基本工資和績效工資組成，基本工資800元/月，在本單位每工作一年增加工齡工資40元，基礎(chǔ)性績效工資為1900元/月，獎勵性績效工資按年終信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)業(yè)績計算發(fā)放。并按規(guī)定為臨時工作人員繳納社保、醫(yī)保、住房公積金(住房自行解決)。
六、監(jiān)督管理
市住房公積金管理中心直屬辦事處負責本次招聘臨時工作人員的具體實施工作。市住房公積金管理中心秘書科和相關(guān)監(jiān)察部門全程指導、監(jiān)督招聘工作，并接受社會的監(jiān)督。
原標題：贛州市住房公積金管理中心直屬辦事處招聘臨時工作人員公告
2015年10月16日