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重點(diǎn)推薦

你選擇那種座位

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 3:34:00文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):10209次


  一、面試官和求職者面對(duì)面坐在桌子的兩側(cè)

  這是最常見(jiàn)的面試座位安排

  優(yōu)點(diǎn)是可以很方便地實(shí)行面試官和求職者多對(duì)一的面試格局,雙方可以全方位地捕捉對(duì)方的面部表情和肢體語(yǔ)言變化;

  缺點(diǎn)是面試官處于強(qiáng)勢(shì)地位,求職者處于較低位置,感覺(jué)比較壓抑。尤其是在一些領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)立辦公室,作為領(lǐng)導(dǎo)的面試官坐在辦公桌后邊的老板椅里居高臨下,對(duì)面是坐在位置較低的椅子上的求職者,這種因位置不同而產(chǎn)生的壓抑和不平等的感覺(jué)可能更強(qiáng)烈。

  一般來(lái)說(shuō),這種座位安排比較適合面試管理、銷售、客服等在工作中需要承受較大壓力的人員,尤其適合壓力面試,借以考察求職者的抗壓能力。要注意的是,這種 座位安排不適宜于雙方平等交流,不利于那些自信心不足、性格相對(duì)內(nèi)向的求職者發(fā)揮水平,所以不建議作為面試座位安排經(jīng)常使用。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  二、面試官和求職者斜對(duì)角坐在桌子的相鄰兩側(cè)

  這種座位安排的優(yōu)點(diǎn)是面試雙方會(huì)感覺(jué)平等、親切,容易創(chuàng)造出融洽、友好的交流環(huán)境,便于雙方敞開(kāi)心扉交談,因此可以作為面試座位安排經(jīng)常使用。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  這種座位安排的缺點(diǎn)是只能適合面試官和求職者一對(duì)一的面試,不方便實(shí)行面試官和求職者多對(duì)一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。

  三、面試官和求職者并排坐在桌子的一側(cè)

  這種座位安排的缺點(diǎn)是只能適合面試官和求職者一對(duì)一的面試,不方便實(shí)行面試官和求職者多對(duì)一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。

  除了以上面試座位的基本安排,面試中還要注意溝通的安全距離。距離太遠(yuǎn)了不方便交流,太近了會(huì)使人局促不安。

  一般說(shuō)來(lái),在溝通中根據(jù)溝通對(duì)象的不同要遵循以下安全距離:

  戀人或家人的親密安全距離為0-18英寸(1英寸=2.54厘米);

  朋友同事之間的安全距離為18英寸-4英尺(1 英尺=12英寸=0.3048 米 );

  重要人物或正式場(chǎng)合的安全距離為4英尺以上。

  因此面試作為較為正式的場(chǎng)合,雙方距離掌握在4英尺左右比較合適。
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