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需留意的招聘細(xì)節(jié)

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 3:33:08文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9838次


  我們在面試時(shí)可以在哪些方面留意面試外的細(xì)節(jié)呢?我總結(jié)了一下,供大家參考。

  1.穿著。

  是否名牌不重要,重點(diǎn)是看衣著是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很干凈、整潔,頭發(fā)一絲不亂,至少說明他是很在意這次面試,很愿意尋找到一份工作的。

  2.神情。

  應(yīng)聘者在外面等待面試時(shí)是否緊張,是面無表情或是左顧右盼或是泰然處之?對前臺小姐的態(tài)度是否積極熱情?信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  3.舉止。

  應(yīng)聘者在外面等待面試時(shí)是否積極與其他應(yīng)聘者交談?他們是否對放在桌上的公司簡介感興趣,是裝著沒看見,隨意翻動(dòng)還是認(rèn)真閱讀或是悶頭玩自己手機(jī)?信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  4.語言。

  他們在交談中更喜歡用“我”,還是“我們”這樣的字眼?他們是談?wù)撁嬖囅嚓P(guān)的事情,還是明星八卦?

  5.配件。

  他們喝的水是什么牌子?用的手機(jī)是什么牌子?戴的手表是什么牌子?牌子越大,創(chuàng)業(yè)公司越要斟酌是否錄用。

  6.獨(dú)立性。

  在來面試前,是否仔細(xì)詢問到公司的公交路線,前臺告知他自己找,他會很不樂意還是會很干脆地說ok?等他來公司后,是否會抱怨路途太遠(yuǎn)或乘車不便?

  7.閱讀興趣。

  在等待面試的房間放上一些雜志,娛樂雜志、時(shí)尚雜事、財(cái)經(jīng)雜志、it雜志等,看看他們會選擇哪一本?

  8.是否坦誠。

  給應(yīng)聘者一張簡歷表格,里面除了常規(guī)項(xiàng)目,還要增加家庭住址、父母姓名、家庭電話、上一家公司老總或主管的姓名、電話等??此嵌己芴谷坏靥顚懀€是要空著。如果他坦然填寫,說明他這個(gè)人很坦蕩,以后做事不會耍心眼。而如果他不填寫這些,說這是個(gè)人隱私,就說明他是個(gè)非常敏感、做事留一手的人,奸猾的可能性比較大。
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