根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市紀(jì)委組織招考雇用機(jī)關(guān)工勤崗位普通雇員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2015年江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤雇員崗位表》。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)基本資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

3.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)《2015年江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤雇員崗位表》)。

(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)依據(jù)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。

(三)工作年限

工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：工作經(jīng)歷以在原工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間起算。如要求從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。工作年限計(jì)算時(shí)間截止期為公告發(fā)布之日。

(四)招聘對(duì)象及范圍

“社會(huì)人員”指，除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。

(五)其他

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2.國(guó)有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)名。

三、應(yīng)聘辦法

(一)招聘信息查詢(xún)

應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人事考試中心網(wǎng)站”(http：//www.jmkszx.com)查詢(xún)招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名日期：2015年10月21日至23日。

報(bào)名時(shí)間：上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市蓬江區(qū)白沙大道西1號(hào)市府大院1號(hào)樓市紀(jì)委組織部。

查詢(xún)電話(huà)：3273767、3273719

提交資料：

1、江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤崗位雇員報(bào)名表(附件2，須雙面打印)1份;

2、近期正面免冠大一寸彩照2張;

(以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份，原件查閱后退回)

3、內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

5、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、社保證明;

6、應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

(三)報(bào)名要求

1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。

2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、面試

本次招聘采取面試形式進(jìn)行。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績(jī)實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)不合格的不能進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間：另行通知。地點(diǎn)：江門(mén)市人事考試院。

五、體檢和考察

(一)體檢。面試結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由江門(mén)市紀(jì)委負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)行考察，并由面試成績(jī)合格的下一名人員遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

(二)考察。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由市紀(jì)委考察組對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)實(shí)地查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

六、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格后正式雇用，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786;江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門(mén)市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江門(mén)市紀(jì)委機(jī)關(guān)工勤崗位雇員公開(kāi)招聘公告

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1.2015年江門(mén)市紀(jì)委招聘工勤雇員崗位表.xls

2.江門(mén)市紀(jì)委機(jī)關(guān)招聘工勤崗位報(bào)名表.doc

3.廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015版).xls

中共江門(mén)市紀(jì)委

2015年9月21日