欧美激情精品久久,欧美干干色,尻女人逼av女人,8840 午夜

重點推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 薪酬福利 > 人力資源管理企業(yè)薪酬的問題

人力資源管理企業(yè)薪酬的問題

發(fā)布時間:2015/10/27 1:08:31文章來源:澄海人才網(wǎng) chrcw.cn瀏覽次數(shù):5596次


  薪酬管理對幾乎任何一個企業(yè)來說都是一個比較棘手的問題,主要是因為企業(yè)的薪酬管理系統(tǒng)一般要同時達(dá)到公平性、有效性和合法性三大目標(biāo),企業(yè)經(jīng)營對企業(yè)薪酬管理的要求越來越高,但就薪酬管理來講,受到的限制因素卻也越來越多,除了基本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力、政府法律法規(guī)外,還涉及到企業(yè)不同時期的戰(zhàn)略、內(nèi)部人才定位、外部人才市場、以及行業(yè)競爭者的薪酬策略等因素。

  有些企業(yè)的基礎(chǔ)人力資源管理非常薄弱,被我們私下稱為“一無所知型企業(yè)”,他們在咨詢方面的需求主要集中在崗位職責(zé)明晰、企業(yè)薪酬管理體系和績效管理體系的設(shè)計,俗稱“3p”。其中,薪酬管理體系的設(shè)計方案是最容易在咨詢結(jié)束之后落地并對企業(yè)產(chǎn)生實際效用的,是值得我們重點關(guān)注的模塊。通常在診斷階段,我們會發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)在薪酬管理方面普遍存在一些共同的問題亟待解決,歸納后主要是以下幾點:

  1、職位價值沒有量化、薪酬的內(nèi)部公平性不足

  在 很多管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)中,薪酬的內(nèi)部不公平方面存在的問題,比薪酬的外部競爭性方面存在的問題更為嚴(yán)重。通常來講,企業(yè)老總們會注意到薪酬管理中公平的 各層次——各生產(chǎn)要素所有者所得的公平、同等級員工薪酬的橫向公平、不同等級員工的縱向公平等,但他們往往只注重了薪酬設(shè)計結(jié)果的公平,而忽視了對薪酬界 定的程序公平的關(guān)注。在這類企業(yè)老總們看來,只要使員工得到的薪酬與他們的相對工作價值或企業(yè)的貢獻(xiàn)相當(dāng),薪酬框架的設(shè)計與操作是公開和隱蔽的操作并不重 要。因此相當(dāng)一部分企業(yè)選擇了黑箱操作的薪酬框架,這在企業(yè)規(guī)模較小的情況下,也不會出現(xiàn)什么大問題,但是當(dāng)企業(yè)規(guī)模一旦大起來了,就會出現(xiàn)問題。

  2、理念缺乏信息源:澄海人才網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  薪酬理念明確了企業(yè)在薪酬管理方面所倡導(dǎo)的價值導(dǎo)向,是薪酬體系的靈魂。它指明了公司到底為什么樣的行為和什么樣的業(yè)績進(jìn)行付酬。在大多數(shù)管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)中,不知道應(yīng)該對何種價值付酬,薪酬理念缺乏。他們通常的做法是按照行政級別、學(xué)歷和在企業(yè)的工作年限來進(jìn)行價值分配,而對職位所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險、員工的技能水平、員工的能力等產(chǎn)生績效的真正關(guān)鍵因素,沒有引起應(yīng)有的重視。

  3、戰(zhàn)略缺失信息源:澄海招聘網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  企業(yè)戰(zhàn)略其實就是企業(yè)謀略,是對企業(yè)整體性、長期性、基本性問題的規(guī)劃,就是以未來為基點,為適應(yīng)環(huán)境變化、贏得競爭優(yōu)勢和取得經(jīng)營業(yè)績而做出的事關(guān)全局的選擇和行動。其所要解決的是回答“我們經(jīng)營什么與及如何在經(jīng)營中獲勝”的問題。

  4、結(jié)構(gòu)失衡

  薪酬管理結(jié)構(gòu)是由各種薪酬單元組成,這些薪酬單元一般可分為固定薪酬(基本工資等)、浮動薪酬(績效工資、獎金等)和福利、津貼等三類。薪酬結(jié)構(gòu)失衡主要有兩種體現(xiàn):第一種是薪酬結(jié)構(gòu)的失衡。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

久久无码中文字幕在线观看一区 | 国产麻婆豆腐传媒在线| 老色鬼 视频网站| 麻豆精品国产91| 欧美日韩精品久久久免费| 看黄片点、CAm| 综合图区亚洲色图欧美色图自拍偷拍| 特级欧美黄片| 丰满人妻三区| 欧美麻豆性HD传谋| 日本日日骚一区二区| 亚洲成人啪啪啪啪啪啪| 久久精品九九黄色片| 日本国产视频| 亚洲 Av三区| 91插入粉嫩视频在线观看| 一级黄色直播网站免费| 国产男同操鸡巴视频| 欧美日在线不卡| 久久久久三级国产| 91视频国产三区| 精品偷拍一二视频| 97久久久久久| 91国内成人精品视频| 日本中文字幕不卡一百区| 九九按摩视频| 日韩一区伦理在线网站| 91网站在线观看版黄瓜| 91.av成人综合| 草一区二区三区| caoporn97超碰在线播放| 在线欧美视频一区二区| 人体艺术成人AV在线导航| 国产明星性爱网| 欧美精品亚洲精品日韩| 亚洲AV无码乱码日韩| 久久亚洲精品影视| 乱费乱码视频在线观看| 午夜精日本电影区在线观看的| 96国产操美女视频| 极品白丝美女被操网站|