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政策法規(guī)

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關(guān)于工資支付有哪些法律法規(guī)規(guī)定?

發(fā)布時(shí)間:2015/7/31 22:53:12文章來源:中國(guó)電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):43931次



《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五章第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
  《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》第四十一條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
  國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四章第二十六條:用信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金:
 ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;
  (二)支付勞動(dòng)者的工資低于信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
 ?。ㄈ┙獬齽趧?dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
  《河北省農(nóng)民工權(quán)益保障條例》第四章第二十三條:用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式每月按時(shí)、足額向農(nóng)民工支付工資。





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