桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了55家分支機(jī)構(gòu)和71家社區(qū)支行，業(yè)務(wù)范圍覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林等區(qū)域，下一步業(yè)務(wù)范圍將逐步覆蓋北海、欽州、百色、崇左、貴港、來(lái)賓、河池等地，同時(shí)在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

截至2015年9月末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1277.23億元，同比增長(zhǎng)16.30%;上繳各類稅金5.56億元，同比增長(zhǎng)15.11%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額11.60億元，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。桂林銀行總資產(chǎn)已進(jìn)入全國(guó)140多家城商行的中上游行列。

桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強(qiáng)人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工3500多人，擁有一支朝氣蓬勃、進(jìn)取向上的員工團(tuán)隊(duì)。

桂林銀行的發(fā)展得到了社會(huì)各界的肯定，連續(xù)三年獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，位列“2013中國(guó)金融500強(qiáng)”第96位，“2015廣西企業(yè)100強(qiáng)”第33位;在全球權(quán)威金融媒體英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2015全球銀行1000強(qiáng)”榜單中列第610位;在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強(qiáng)”(2013-2014年度)競(jìng)爭(zhēng)力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國(guó)區(qū)第4位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

未來(lái)，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景，進(jìn)一步增強(qiáng)資本實(shí)力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競(jìng)爭(zhēng)力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，建成國(guó)內(nèi)一流精品銀行。

桂林銀行恪守“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，秉承公平、公正的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，努力創(chuàng)建開(kāi)放團(tuán)結(jié)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才發(fā)展環(huán)境，為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇、和諧的工作氛圍、完善的培養(yǎng)機(jī)制和良好的發(fā)展空間。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

我們誠(chéng)邀擁有夢(mèng)想并銳意進(jìn)取的您，在桂林銀行的大家庭中快樂(lè)工作、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，與銀行同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

一、招聘條件

(一)招聘范圍

1.廣西籍及省外有意愿加入桂林銀行工作的，“211工程”、“985工程”院校2016屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2016年7月底之前從所在學(xué)校畢業(yè)，并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。

2.境外知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷歸國(guó)留學(xué)生(2015年7月后畢業(yè)且為初次就業(yè))，能夠在2016年7月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證)。

(二)基本條件

1.為人誠(chéng)實(shí)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

3.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通。

4.能熟練操作各類辦公軟件系統(tǒng)。

5.五官端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同我行企業(yè)文化。

6.本科生英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上，碩士生英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上，具有良好文字綜合能力的優(yōu)先。

(三)專業(yè)條件

主要招收金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)(工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、旅游管理、電子商務(wù))、法學(xué)、工學(xué)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程)、理學(xué)(數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì))、文學(xué)(漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué))等專業(yè)門類的畢業(yè)生。

二、招聘崗位

(一)專業(yè)管理類

培養(yǎng)方向：從事風(fēng)險(xiǎn)管控、信貸管理、會(huì)計(jì)管理、行政管理等工作。

(二)業(yè)務(wù)營(yíng)銷類

培養(yǎng)方向：從事公司營(yíng)銷、零售營(yíng)銷、投資銀行、金融市場(chǎng)、旅游金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、國(guó)際業(yè)務(wù)等銀行業(yè)務(wù)工作。

(三)it類

培養(yǎng)方向：從事信息技術(shù)、系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)處理等相關(guān)崗位。

根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所有崗位錄用人員均須在我行基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、性格特點(diǎn)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)等方面來(lái)確定相關(guān)崗位。

三、工作地點(diǎn)

桂林銀行方向：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色、欽州

村鎮(zhèn)銀行方向：深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行

四、招聘計(jì)劃

(一)校園雙選會(huì)

(二)全國(guó)重點(diǎn)院校(網(wǎng)絡(luò)招聘)

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試測(cè)評(píng)→簽約錄用→實(shí)習(xí)

(一)校園雙選會(huì)

1.簡(jiǎn)歷投遞

采取雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞的方式?，F(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷僅需將《桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表》(請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載)+個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷+身份證復(fù)印件+成績(jī)單復(fù)印件+英語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件按此順序裝訂好提交，避免簡(jiǎn)歷遺失或不完整。

2.簡(jiǎn)歷篩選

簡(jiǎn)歷篩選視簡(jiǎn)歷收集情況而定，我行會(huì)在雙選會(huì)當(dāng)天公布篩選結(jié)果。

3.面試測(cè)評(píng)

我行將安排通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)留意短信或電話通知。

4.簽約錄用

我行將根據(jù)招聘計(jì)劃擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

5.實(shí)習(xí)

我行將考慮學(xué)生答辯時(shí)間并尊重其個(gè)人意愿，合理安排實(shí)習(xí)和前期培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間本行將提供住宿和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

(二)全國(guó)重點(diǎn)院校

1.簡(jiǎn)歷投遞

本次招聘只采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料發(fā)送至我行招聘公共郵箱：jobs@guilinbank.com.cn，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月22日—2015年12月31日。

2.簡(jiǎn)歷篩選

自報(bào)名日起，我行將進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并分階段通過(guò)我行官網(wǎng)、短信或電話通知入圍面試人員名單及具體安排。

3.面試測(cè)評(píng)

我行將安排通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，初步定于2015年12月或2016年1月在桂林銀行總行進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)留意本行官網(wǎng)、短信或電話通知。如有特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間參加面試的，也可聯(lián)系我行另行安排。

4.簽約錄用

我行將根據(jù)招聘計(jì)劃擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

5.實(shí)習(xí)

我行將考慮學(xué)生答辯時(shí)間并尊重其個(gè)人意愿，合理安排實(shí)習(xí)和前期培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間本行將提供住宿和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

六、成長(zhǎng)發(fā)展在桂銀

(一)寬闊的人才發(fā)展空間

目前，桂林銀行實(shí)行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者，同時(shí)建立了覆蓋全員的崗位技能等級(jí)管理及績(jī)效考核制度，使有技術(shù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供廣闊的空間。

(二)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制

桂林銀行專門成立了“桂林銀行學(xué)院”，學(xué)院具有完善的人才培養(yǎng)體系，擁有e-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，為各層級(jí)員工提供多元化的學(xué)習(xí)路徑，并設(shè)有內(nèi)部專題培訓(xùn)、外派考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能提升、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、行業(yè)資格認(rèn)證等培訓(xùn)，保證了每位員工均能獲得充足的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

(三)優(yōu)厚的薪資福利體系

桂林銀行為員工提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資福利，除依法為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”外，還為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助及企業(yè)年金，在社會(huì)保障體系之外再對(duì)員工進(jìn)行全方位的保障。

七、溫馨提示

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、《桂林晚報(bào)》、《南國(guó)早報(bào)》及上述34所重點(diǎn)院校招生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。本次校園招聘的相關(guān)信息通過(guò)我行官網(wǎng)、手機(jī)短信或電話形式通知，請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確并隨時(shí)關(guān)注。

(三)招聘過(guò)程中的相關(guān)事宜以我行網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系：0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

原標(biāo)題：桂林銀行2016屆全國(guó)重點(diǎn)院校校園招聘啟事

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桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表

桂林銀行股份有限公司

2015年10月22日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)