一、招聘崗位

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理3人

崗位職責(zé)：

㈠根據(jù)分行指示，全面負(fù)責(zé)支行/部門的經(jīng)營管理和團隊管理，制定并指導(dǎo)落實部門工作目標(biāo)，完成分行考核指標(biāo);確保支行/部門各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈡ 帶領(lǐng)部門團隊開展工作，促進(jìn)團隊工作目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)團隊人員培養(yǎng)工作;㈢ 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好品牌，不斷拓展市場份額。

崗位要求：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

㈠45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行管理工作經(jīng)驗;㈡ 較強的社會活動能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

工作地方：杭州分行信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理3人

崗位職責(zé)：

㈠協(xié)助支行行長(或總經(jīng)理)全面抓好分管業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到經(jīng)營管理考核要求。㈡ 負(fù)責(zé)分管團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成支行行長、分行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

㈠45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行管理工作經(jīng)驗;㈡ 較強的社會活動能力、業(yè)務(wù)營銷開拓能力、風(fēng)險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

工作地方：杭州分行

公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理5人

崗位職責(zé)：

㈠協(xié)助分管行長落實團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理工作，達(dá)到支行考核要求。㈡負(fù)責(zé)團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

㈠40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;㈡ 較強的業(yè)務(wù)營銷開拓能力、團隊管理能力;良好的口頭表達(dá)能力和較強的溝通能力;㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

工作地方：杭州分行

公司銀行客戶經(jīng)理19人

崗位職責(zé)：

進(jìn)行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

㈠全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗;㈡較強的業(yè)務(wù)營銷開拓能力，較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù);㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

工作地方：杭州分行

公司銀行客戶經(jīng)理5人

崗位職責(zé)：

進(jìn)行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷;具有較強的營銷開拓能力，較強的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;

工作地點：杭州臨安支行

公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

㈠協(xié)助分管行長落實團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理工作，達(dá)到支行考核要求; ㈡負(fù)責(zé)團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷;5年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業(yè)務(wù)拓展能力;

工作地點：杭州臨安支行

公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

㈠協(xié)助分管行長落實團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理工作，達(dá)到支行考核要求。 ㈡負(fù)責(zé)團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。 ㈣服從需要，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷;5年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業(yè)務(wù)拓展能力;

工作地點：杭州臨安支行

營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理19人

崗位職責(zé)：

定向招聘湖州、衢州、建德等異地及縣域地區(qū)業(yè)務(wù)人員，開展白領(lǐng)融等重點個人銀行業(yè)務(wù);

崗位要求：

35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;有較強的溝通能力，能勝任市場拓展和營銷工作;能接受中長期外地出差(如衢州、湖州)

工作地點：杭州分行

二、截止日期：2015-12-31

三、報名方式：點擊下方“點擊報名”在線注冊登錄選擇相關(guān)崗位報名。

原標(biāo)題：2015年寧波銀行杭州分行及臨安支行招聘56人

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