一、招聘崗位
公司業(yè)務部總經(jīng)理3人
崗位職責：
㈠根據(jù)分行指示，全面負責支行/部門的經(jīng)營管理和團隊管理，制定并指導落實部門工作目標，完成分行考核指標;確保支行/部門各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈡ 帶領部門團隊開展工作，促進團隊工作目標的達成，促進團隊人員培養(yǎng)工作;㈢ 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好品牌，不斷拓展市場份額。
崗位要求：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
㈠45周歲及以下，本科及以上學歷，8年以上銀行管理工作經(jīng)驗;㈡ 較強的社會活動能力、經(jīng)營管理能力、風險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業(yè)心和責任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
公司業(yè)務部副總經(jīng)理3人
崗位職責：
㈠協(xié)助支行行長(或總經(jīng)理)全面抓好分管業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，達到經(jīng)營管理考核要求。㈡ 負責分管團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成支行行長、分行相關部門分配的其他工作任務。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學歷，8年以上銀行管理工作經(jīng)驗;㈡ 較強的社會活動能力、業(yè)務營銷開拓能力、風險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業(yè)心和責任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司業(yè)務部經(jīng)理5人
崗位職責：
㈠協(xié)助分管行長落實團隊各項業(yè)務指標及管理工作，達到支行考核要求。㈡負責團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
㈠40周歲及以下，大專及以上學歷，5年以上銀行相關工作經(jīng)驗;㈡ 較強的業(yè)務營銷開拓能力、團隊管理能力;良好的口頭表達能力和較強的溝通能力;㈢ 高度的事業(yè)心和責任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經(jīng)理19人
崗位職責：
進行有效的市場開拓，結合自身業(yè)務特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務等各種業(yè)務，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
崗位要求：
㈠全日制大專及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗;㈡較強的業(yè)務營銷開拓能力，較強的合規(guī)理念和風險意識，熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務;㈢ 高度的事業(yè)心和責任心，無任何不良記錄;特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經(jīng)理5人
崗位職責：
進行有效的市場開拓，結合自身業(yè)務特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務等各種業(yè)務，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
崗位要求：
35周歲及以下，大專及以上學歷;具有較強的營銷開拓能力，較強的表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力;
工作地點：杭州臨安支行
公司業(yè)務部經(jīng)理1人
崗位職責：
㈠協(xié)助分管行長落實團隊各項業(yè)務指標及管理工作，達到支行考核要求; ㈡負責團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學歷;5年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業(yè)務拓展能力;
工作地點：杭州臨安支行
公司業(yè)務部副經(jīng)理1人
崗位職責：
㈠協(xié)助分管行長落實團隊各項業(yè)務指標及管理工作，達到支行考核要求。 ㈡負責團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。 ㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學歷;5年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業(yè)務拓展能力;
工作地點：杭州臨安支行
營銷類業(yè)務經(jīng)理19人
崗位職責：
定向招聘湖州、衢州、建德等異地及縣域地區(qū)業(yè)務人員，開展白領融等重點個人銀行業(yè)務;
崗位要求：
35周歲以下;全日制本科及以上學歷;有較強的溝通能力，能勝任市場拓展和營銷工作;能接受中長期外地出差(如衢州、湖州)
工作地點：杭州分行
二、截止日期：2015-12-31
三、報名方式：點擊下方“點擊報名”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
原標題：2015年寧波銀行杭州分行及臨安支行招聘56人
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