焦作市商業(yè)銀行成立于1998年2月。成立以來，始終堅持以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率為核心價值觀，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。在2012年10月成功引入中國港中旅集團公司作為戰(zhàn)略投資者后，焦作市商業(yè)銀行成為河南省首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行，經(jīng)營業(yè)績和綜合實力得到顯著提升，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，正朝著總行提出的“打造特色的一流上市銀行”的愿景目標穩(wěn)步前行。

為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，誠邀有志之士加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬待遇、專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展空間，讓我們攜手共創(chuàng)美好明天!

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、40歲(含)以下(管理人員40歲以下，其他人員35歲以下)。

2、具有國家認可的全日制本科及以上學歷。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、具有2年以上銀行或非銀行金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

4、具有較強的團隊協(xié)作意識和學習創(chuàng)新能力，遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位及要求

(一)業(yè)務(wù)營銷崗位(45名)

1、業(yè)務(wù)團隊或支行負責人 5名

任職要求：具有較強的營銷推動、風險防控和帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)的能力，能夠完成各項經(jīng)營目標。

2、公司客戶經(jīng)理 20名

任職要求：具備較強的行業(yè)客戶分析、營銷和市場拓展能力，具有敬業(yè)精神和團隊合作意識。

3、零售客戶經(jīng)理 20名

任職要求：具有體察客戶的敏感性和較強的客戶需求分析能力，并能夠在掌握客戶需求的基礎(chǔ)上有針對性地向客戶推介產(chǎn)品;具有理財、基金、保險從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位(22名)

1、風險管理部(5名)

授信審查崗 5名

任職要求：金融、財會、經(jīng)濟、法律等專業(yè)，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗;熟悉銀行授信產(chǎn)品和管理要求，具有較好的風險識別防控意識和市場判斷能力。

2、資產(chǎn)保全部(2名)

法律事務(wù)崗2名

任職要求：法律類專業(yè);3年以上銀行工作經(jīng)驗，從事3年以上銀行公司業(yè)務(wù)者可優(yōu)先考慮;熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論，掌握信用風險的識別、計量、監(jiān)測和控制的主要方法。

3、信息技術(shù)部(10名)

軟件開發(fā)崗4名

任職要求：計算機專業(yè)，3年以上銀行信息系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握c語言、java語言，可熟練操作oracle等數(shù)據(jù)庫和unix操作系統(tǒng)，對銀行業(yè)務(wù)知識和流程有較深入了解。

安全風險管理崗1名

任職要求：計算機安全、風險相關(guān)專業(yè)，3年以上總行級信息科技風險管理和安全管理工作經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)中心運行崗3名

任職要求：計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上總行級數(shù)據(jù)中心運行相關(guān)工作經(jīng)驗。

信息設(shè)備維護崗2名

任職要求：計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上信息系統(tǒng)硬件維護、網(wǎng)絡(luò)維護、windows操作系統(tǒng)維護和通用應(yīng)用軟件維護工作經(jīng)驗。

4、電子銀行部(5名)

產(chǎn)品開發(fā)崗3名

任職要求：計算機、金融、會計、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);熟悉電子銀行業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù);5年以上電子銀行、銀行卡、金融軟件、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗;3年以上銀行核心系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)或手機銀行系統(tǒng)開發(fā)、需求文檔編寫工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析師1名

任職要求：應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、計算機相關(guān)專業(yè);3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;熟悉數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘理論;熟練使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件。

創(chuàng)意設(shè)計、營銷策劃1名

任職要求：營銷、動漫、中文、美術(shù)、傳播等相關(guān)專業(yè);3年以上營銷策劃、創(chuàng)意設(shè)計工作經(jīng)驗;能夠熟練使用各類設(shè)計軟件，手繪能力要好;能夠獨立進行動漫設(shè)計與制作等。

(三)綜合管理崗位(33名)

1、公司業(yè)務(wù)管理部負責人1名

任職要求：5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品，具備良好的管理和創(chuàng)新能力。

2、零售部個貸審批中心負責人 1名

任職要求：35歲以下，5年以上銀行個人貸款管理經(jīng)驗或3年以上省級分行或總行級個貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

3、計劃財務(wù)部負責人1名

任職要求：財會或金融、財經(jīng)類專業(yè)，4年以上銀行相關(guān)工作管理經(jīng)驗;高級會計師或注冊會計師可優(yōu)先考慮。

4、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理5名

任職要求：經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè);3年以上銀行產(chǎn)品工作經(jīng)驗;熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品;熟悉經(jīng)濟法規(guī)制度、具備風控意識、能正確識別、分析客戶需求。

5、零售業(yè)務(wù)管理部(6名)

個貸產(chǎn)品研發(fā)崗2名

任職要求：金融、經(jīng)濟類專業(yè);3年以上商業(yè)銀行個貸部門管理經(jīng)驗或2年以上小微信貸或個貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗。

個貸審查崗2名

任職要求：財經(jīng)、法律、經(jīng)濟等專業(yè);3年以上銀行個人貸款審查經(jīng)驗;熟悉銀行個貸產(chǎn)品;具有較強的責任心。

中間業(yè)務(wù)收入研發(fā)推動崗位1名

任職要求：經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè);3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品。

銀行卡業(yè)務(wù)推動崗1名

任職要求：會計、計算機、信息管理、金融類、市場營銷專業(yè);3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、同業(yè)業(yè)務(wù)部(5名)

同業(yè)投資崗3名

任職要求：金融、經(jīng)濟類專業(yè)，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)交易結(jié)構(gòu)，有較好的同業(yè)投融資業(yè)務(wù)客戶基礎(chǔ);2年及以上銀行、證券、基金等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，對公客戶經(jīng)理優(yōu)先考慮。

票據(jù)業(yè)務(wù)崗2名

任職要求：金融、經(jīng)濟類專業(yè)，2年以上商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)、金融機構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強;熟悉票據(jù)產(chǎn)品，掌握票據(jù)市場、金融機構(gòu)業(yè)務(wù)特點及營銷模式。

7、信貸管理部(3名)

貸后管理崗3名

任職要求：經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)，具備信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

8、計劃財務(wù)部(5名)

資產(chǎn)負債崗(信貸規(guī)模、頭寸及流動性管理、產(chǎn)品定價崗)2名

任職要求：財會或金融、財經(jīng)類專業(yè);2年以上銀行金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，注冊會計師或會計師可優(yōu)先考慮。

計劃管理崗(全面預(yù)算、經(jīng)營分析、績效考核)1名

任職要求：財會或金融、財經(jīng)類專業(yè);2年以上銀行金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先考慮。

財務(wù)管理崗2名

任職要求：財會或金融、財經(jīng)類專業(yè);具有會計從業(yè)資格證;熟練掌握各種財務(wù)軟件的操作方法;具有較強的財務(wù)分析能力。

9、人力資源部4名

薪酬績效管理崗2名

任職要求：人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè);3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟練各種績效評價方法和績效管理流程，熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)。

招聘培訓崗2名

任職要求：人力資源、金融等專業(yè);3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉培訓行業(yè)市場，了解企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程。

10、辦公室(2名)

綜合秘書崗1名

任職要求：30周歲以下，2年以上銀行金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的寫作能力，能獨立完成重要會議、領(lǐng)導重要講話、綜合文字材料起草。

工程管理崗1名

任職要求： 3年以上銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行網(wǎng)點建設(shè)、工程管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、工作地點

工作地點為鄭州或焦作。

四、應(yīng)聘方式及報名時間

請訪問焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.jzcbank.com)人才招聘欄了解相關(guān)崗位任職條件，下載招聘報名表并按要求填寫簡歷信息，發(fā)送至rlzyb@hkcts.com郵箱，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名?；虻卿浿锹?lián)招聘鄭州站查看招聘公告，根據(jù)報名職位直接投遞簡歷。

報名截止時間：2015年3月25日

五、注意事項

1、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應(yīng)聘者個人材料將嚴格保密。

2、本次招聘將通過電子郵件和手機短信與應(yīng)聘者聯(lián)系，請注意查收郵件并保持通訊暢通。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，焦作市商業(yè)銀行有權(quán)取消其錄用資格。

4、一經(jīng)錄用，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

5、應(yīng)聘咨詢熱線：

耿女士(0371)56502192 18638770269

喬先生(0391)3389620 13503918428

康女士(0391)3389619 15565609999

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