韓山師范學(xué)院是一所歷史悠久、特色鮮明的廣東省屬本科師范院校，位于國家歷史文化名城廣東省潮州市。在一百多年的辦學(xué)歷史中，形成了“勤教力學(xué)，為人師表”的校訓(xùn)和“愛國愛鄉(xiāng)愛校的家國情懷、明道傳道學(xué)道的師道精神、求是求真求正的學(xué)人品質(zhì)、仁愛進(jìn)取精誠的心靈境界”的韓師人精神特質(zhì)以及“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學(xué)特色。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，擬公開招聘合同制ｂ崗人員42名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

具有中華人民共和國國籍的應(yīng)往屆普通高等院校碩士研究生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制b崗人員崗位表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.符合招聘條件人員的學(xué)歷和年齡要求：除基建后勤部醫(yī)護(hù)崗位（2024b034、2024b035）應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科學(xué)士外，其余崗位學(xué)歷學(xué)位要求為具有研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位。除基建后勤部醫(yī)護(hù)崗位（2024b034、2024b035）年齡有特殊規(guī)定外（相關(guān)特殊規(guī)定詳見《韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制b崗人員崗位表》<附件1>），其余崗位年齡須在35周歲以下（1989年1月1日后出生）。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見《韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制b崗人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

納入合同制聘用管理，執(zhí)行學(xué)校合同制b崗人員薪酬待遇。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月24日00:00起至2024年7月30日23:59止。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)送至rlbrsk@hstc.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”,每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（三）需要提交的報(bào)名材料

1.《韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制人員信息采集表》（附件2）；

2.《韓山師范學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表》（附件3）；

3.個(gè)人簡歷；

4.身份證；

5.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

7.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員)；

8.公職人員須提交所在單位同意報(bào)考證明；

9.崗位應(yīng)聘條件要求的中共黨員相關(guān)材料、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)方向及崗位要求掌握的技能相關(guān)證明等佐證材料；

10.其他材料。

（四）注意事項(xiàng)

1.個(gè)人因報(bào)名資料不齊全將導(dǎo)致報(bào)名不成功。

2.應(yīng)聘人員須為本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位（國外、港澳地區(qū)留學(xué)人員以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)）。

3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及方向應(yīng)與招考崗位專業(yè)及方向一致。相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致（以課程表為準(zhǔn)），并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)部門蓋章）或畢業(yè)證書、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國內(nèi)2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

5.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

6.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄韓山師范學(xué)院官網(wǎng)(https://www.hstc.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

7．應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

8．應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

9．落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定。

（五）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審核。資格條件不符合和報(bào)名資料不齊全者，資格審核不通過。

資格審查合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)公布，考試時(shí)間及地點(diǎn)以郵件或其他方式另行通知。請應(yīng)聘人員留意韓山師范學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知和查收電子郵件。

應(yīng)聘人員在考試考核前一天或考試考核開始前攜帶紙質(zhì)《韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制人員信息采集表》（附件2）、《韓山師范學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表（a4正反面打?。罚ǜ郊?）及已取得的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證件原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)，審核通過后參加考試考核。

六、考試考核

（一）教師崗位考試考核

采用說課加面試考核方式，主要考核教育教學(xué)能力、專業(yè)技能、綜合能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

1．說課成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，說課成績相同時(shí)，視為該崗位并列。說課成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試。

2．說課結(jié)束后將公布說課成績及面試人員名單，每個(gè)崗位按照1:2進(jìn)入面試，不足比例要求的按照實(shí)有人數(shù)計(jì)入面試。

3．面試成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績低于60分者不予聘用。面試采取當(dāng)場亮分方式并公布。

（二）教輔、管理崗位考試考核

采用專業(yè)技能測試加面試考核方式，主要考核個(gè)人專業(yè)技能、綜合能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

1.專業(yè)技能測試滿分為為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，專業(yè)技能測試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。專業(yè)技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試。

2．專業(yè)技能測試結(jié)束后將公布專業(yè)技能測試成績及面試人員名單，每個(gè)崗位按照1:2進(jìn)入面試，不足比例要求的按照實(shí)有人數(shù)計(jì)入面試。

3.面試成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績低于60分者不予聘用。面試采取當(dāng)場亮分方式并公布。

（三）綜合成績計(jì)算

教師崗位綜合成績計(jì)算按說課、面試成績各占50%組成；教輔、管理崗位綜合成績計(jì)算按專業(yè)技能測試、面試成績各占50%組成。考試綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試結(jié)果如果出現(xiàn)一崗二人或多人同分的情況時(shí)，崗位有優(yōu)先條件的予以優(yōu)先錄用，沒有優(yōu)先條件的則按照說課/專業(yè)技能測試成績高低順序確定名次；如說課/專業(yè)技能測試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

七、體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。

九、公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在韓山師范學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、有關(guān)問題的說明

（一）確定為擬聘人員的，須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限要求（以具體通知為準(zhǔn)）攜帶學(xué)歷學(xué)位證，辦理報(bào)到手續(xù)。

（二）國境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)推薦表所填寫學(xué)習(xí)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求和本人所獲畢業(yè)證書專業(yè)名稱一致。應(yīng)聘人員因畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與公告發(fā)布的專業(yè)名稱不一致者,由此造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)的說明

出現(xiàn)下列情形之一的:應(yīng)聘人員體檢不合格的,考察人選未被確定為擬聘用人員的,擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的,擬聘用人員放棄聘用的,學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需求情況，在同崗位綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（四）聘用人員首聘期為三年，一般實(shí)行兩個(gè)聘期（共六年），試用期一年。試用期經(jīng)學(xué)校考核不合格者予以辭退；首聘期滿，經(jīng)學(xué)?？己撕细裾撸m(xù)簽聘用合同。

（五）聘用人員在聘期內(nèi)可以申請報(bào)考定向或非定向博士：考取定向博士的，不得占用工作時(shí)間攻讀博士學(xué)位；考取非定向博士的，則終止聘用合同。攻讀博士學(xué)位所產(chǎn)生一切費(fèi)用由聘用人員自行承擔(dān)，取得博士學(xué)位后，學(xué)校根據(jù)崗位需要按照屆時(shí)有關(guān)政策優(yōu)先聘用。

（六）資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用合同無效。

（七）本次招聘執(zhí)行師風(fēng)師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實(shí)存在《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號(hào))、《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》（教師〔2019〕10號(hào)）等文件規(guī)定的師風(fēng)師德問題的人員，取消聘用資格，已簽定聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：李老師、黃老師，0768-2522255（韓山師范學(xué)院人力資源部）；

監(jiān)督投訴電話：文老師，0768-2521003（韓山師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件：1.韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制b崗人員崗位表

          2.韓山師范學(xué)院2024年招聘合同制人員信息采集表

3.韓山師范學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表

韓山師范學(xué)院      

2024年7月18日