珠海市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2021年招聘
根據(jù)《珠海市市直機關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理辦法(試行)》文件精神，結(jié)合我局和所屬單位工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制職員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘類別、崗位及人數(shù)
(一)招聘人員類別
所招聘的珠海市市直機關(guān)事業(yè)單位合同制職員，即與珠海市職員服務(wù)中心訂立勞動合同，在財政全額撥款的市直機關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)輔助工作。
(二)招聘崗位及人數(shù)
共計劃招聘合同制職員7名。
珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘從事綜合管理的專業(yè)技術(shù)四級崗位合同制職員1名。
珠海市人力資源鑒定考試院招聘從事考務(wù)、綜合管理工作綜合事務(wù)類、專業(yè)技術(shù)四級崗位合同制職員共3名。
珠海市社會保障卡(市民卡)管理中心招聘從事計算機、綜合事務(wù)等專業(yè)技術(shù)類四級崗位合同制職員3名。
報考者可通過珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱具體崗位要求，具體崗位信息見《2021年珠海市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍、對象及資格條件
(一)招聘范圍和對象
本次招聘面向全國，符合條件的人員均可報考。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.無違紀(jì)受處分或違法犯罪記錄行為;
4.年齡在30周歲以下(1991年11月30日以后出生),部分特殊崗位年齡在35周歲以下(1986年11月30日以后出生);
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.有下列情形之一者不得報考：在職的珠海市市直機關(guān)事業(yè)單位合同制職員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘公告
在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2021年12月29日至2021年12月31日
2.報名方式：采用電子郵件形式報名。報名材料掃描上傳至郵箱：rsjrsk@zhuhai.gov.cn。郵件名稱請注明“職員招聘+姓名”。
3.報名材料：
(1)《珠海市人力資源和社會保障局2021年公開招聘合同制職員報名登記表》和個人近期藍底電子證件照(jpg格式);
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認證證明材料pdf格式掃描件(內(nèi)容清晰);
(3)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書pdf格式掃描件;
(4)在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的考生需提供教育部門學(xué)歷認證pdf格式掃描件。
請將上述材料按照1-4的順序重命名為“考生姓名+序號+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“合同制職員+考生姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵箱。因材料整理不符合要求引起的后果自負。
4.資格初審：市人力資源社會保障局對報名材料和資格要求進行初審，符合條件的通過短信形式通知參加筆試;未通過資格審核的，將回復(fù)郵件通知;經(jīng)審核與報名材料不一致的，取消報考資格。
5.考生需持有綠色“粵康碼”或“防疫健康信息碼”查驗方可參加筆試和面試，如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)體溫異常將禁止進入考場，工作人員將勸告考生應(yīng)立即前往發(fā)熱門診就診。
(三)考試
采取“筆試+面試”的方式進行，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績分數(shù)均按四舍五入保留小數(shù)點后1位。如成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，則另行加試一題)。面試結(jié)束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選。
1.筆試(滿分100分，合格線60分)：
(1)筆試時間：2022年1月8日。
(2)筆試地點：具體地點以筆試通知為準(zhǔn)。
(3)筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行，主要考察考生勝任工作崗位應(yīng)具備的綜合能力和專業(yè)技能。
為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。如遇特殊情況，由珠海市人力資源和社會保障局研究確定。
未達到合格線不能進入面試環(huán)節(jié)。依筆試成績高低排序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試考生，按比例末位排名并列的，可一并進入面試，筆試考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象，考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項，將于2021年1月20日18時前在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審：面試前，對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行資格復(fù)審(時間與地點另行通知)，資格復(fù)審合格的考生方可進入面試。凡與招聘條件不符合的，不能提供規(guī)定證件材料的，均不能參加面試，并按規(guī)定遞補。
3.面試(滿分100分，合格線60分)：
(1)面試時間：具體時間另行通知。
(2)面試地點:具體地點以面試通知為準(zhǔn)。
(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力等。當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。
未達到合格線不能進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績從高分到低分排序。
考生面試成績、總成績、體檢及考察人選名單在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)體檢
在指定的珠海市三級甲等以上公立醫(yī)院進行，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。體檢時間另行通知。體檢合格，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，由珠海市人力資源和社會保障局視情況決定是否進行遞補。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。由珠海市人力資源和社會保障局派出考察組對考察對象進行考察，可通過個別訪談、群眾評議、審驗檔案及證件、與考察對象本人面談、到其主管及公安等相關(guān)部門實地查證、去函核查等方式，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況。
(六)公示
體檢及考察合格者確定為擬聘人選，在珠海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的，由珠海市人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)M聘用人員材料報有關(guān)主管部門審核批準(zhǔn)。錄用情況無誤、材料齊全的，由珠海市職員服務(wù)中心與聘用人員簽訂《珠海市市直機關(guān)事業(yè)單位合同制職員勞動合同》。
四、紀(jì)檢監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0756-2128789。
五、其他事項
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生應(yīng)嚴格按照我市疫情防控相關(guān)規(guī)定及《珠海市人力資源和社會保障局招聘合同制職員防疫應(yīng)急預(yù)案》有關(guān)要求，做好報名、考試等工作。
其他未盡事宜，由珠海市人力資源和社會保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系人:柯小姐、盧小姐;聯(lián)系電話：2128510、2128930。
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1.2021年珠海市人力資源和社會保障局所屬單位公開招聘合同制職員崗位一覽表
2.2021年珠海市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘合同制職員報名登記表
3.廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.珠海市人力資源和社會保障局招聘合同制職員防疫應(yīng)急預(yù)案