汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位招聘博（碩）士研究生公告2021年招聘

根據(jù)《汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》和《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博(碩)士研究生工作方案》文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2021年龍湖區(qū)企事業(yè)單位公開招聘全日制博士研究生12名和全日制碩士研究生114名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校博(碩)士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博(碩)士。

除崗位表中對年齡有特別要求的崗位外，博士研究生年齡一般不超過40周歲;碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年3月31日以后出生;40周歲以下指1980年3月31日以后出生。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位和要求

招聘崗位和要求詳見《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生崗位表》(附件1)、《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生崗位表》(附件2)。

三、薪酬及福利待遇

(一)引進(jìn)的全日制博士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇

區(qū)屬事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)對象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算)，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。

省直駐汕事業(yè)單位、其他類型企業(yè)單位全職引進(jìn)對象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性9.6萬元住房補(bǔ)助和4.8萬元生活補(bǔ)貼。

3.配偶安置。引進(jìn)對象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;原沒有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

4.子女入學(xué)。引進(jìn)對象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.其他服務(wù)。引進(jìn)對象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為b類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。

(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性3萬元住房補(bǔ)助和2萬元生活補(bǔ)貼。

3.同時(shí)享受省有關(guān)人才政策。

(三)補(bǔ)助發(fā)放范圍

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》(汕組通〔2020〕37號)，相關(guān)薪酬待遇及住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼發(fā)放對象為2020年至2022年我市市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位及國有企業(yè)、省直駐汕事業(yè)單位和其他類型單位新引進(jìn)的全日制博(碩)士研究生(含汕頭市內(nèi)出站博士后)，以及市屬事業(yè)單位現(xiàn)有在職全日制博士研究生。

在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。

四、培養(yǎng)管理措施

(一)引進(jìn)的全日制博士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按博士取得的職稱等級對應(yīng)確定聘用崗位等級;未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位(專業(yè)技術(shù)十級)。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。國有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。

2.職稱評審。試用期滿并考核合格的，職稱評審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。

3.跟蹤培養(yǎng)。市委、區(qū)委組織部對引進(jìn)對象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按碩士取得的職稱等級對應(yīng)確定聘用崗位等級，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級崗位(專業(yè)技術(shù)十一級)，工作3年后聘用至中級崗位(專業(yè)技術(shù)十級)。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

國有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。

2.跟蹤培養(yǎng)。市委、區(qū)委組織部對引進(jìn)對象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的碩士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

五、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備招聘崗位所需的資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱詳見崗位表(附件1)。

上半年報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2021年3月31日;下半年招聘崗位、報(bào)名面試時(shí)間另行公告。

七、招聘方式和時(shí)間

采取直接面試或面試加考核方式，具體面試方式和時(shí)間另行公告。

企業(yè)的博(碩)士招聘可根據(jù)報(bào)名情況靈活組織面試。

八、招聘程序和要求

1.報(bào)名：應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間前將《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表》(附件3)或《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制說士研究生報(bào)名表》(附件4)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、成績單)、崗位要求的其他相關(guān)證書及近期個(gè)人正面免冠彩色相片電子版發(fā)送到招聘單位郵箱。

2.資格審查：報(bào)名截止日期后，由招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審;采取線下面試的，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，采取線上面試的，體檢前進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試：資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。面試成績滿分為100分，面試合格成績?yōu)?0分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

4.體檢：體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。體檢對象不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5.考察：體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選。事業(yè)單位考察工作由招聘單位及主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

6.公示及聘用：考察合格擬聘人選在汕頭市龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員須于2022年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(三)區(qū)屬事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘對象簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年(含試用期)。其他企業(yè)按有關(guān)規(guī)定約定首聘服務(wù)年限和試用期限。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼;經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的，可不退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

(四)政策咨詢電話

中共汕頭市龍湖區(qū)委組織部干部三股(區(qū)人才辦)：0754-82770193;

汕頭市龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股：0754-88483379;

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

(五)招聘查詢網(wǎng)址

汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://gdlonghu.gov.cn

(六)本公告由中共汕頭市龍湖區(qū)委組織部、汕頭市龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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2021年汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位公開招聘全日制博士研究生崗位表.xls

2021年汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生崗位表.xls

2021年汕頭市企事業(yè)單位公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表.doc

2021年汕頭市企事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表.doc

2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共汕頭市龍湖區(qū)委組織部汕頭市龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月15日