[2017重慶事業(yè)單位招聘]

為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕?/p>

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員714名，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員 640名，屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕?4名。具體招聘單位、名額和專業(yè)等詳見(jiàn)附件1-4。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.模范遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合報(bào)考崗位所需要的招聘條件(詳見(jiàn)附件1-4);

　　5.自愿在招聘單位服務(wù)至少5年;

　　6.年齡35周歲及以下，招聘麻醉、醫(yī)學(xué)影像、精神病、兒科、婦產(chǎn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔等7類專業(yè)畢業(yè)的人員，或具有招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上任職資格的，可放寬至40周歲。其中，應(yīng)聘渝東北、渝東南片區(qū)，具有招聘崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，年齡可放寬至40周歲;具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)任職資格者，年齡可放寬至45周歲;具有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)任職資格者，年齡可放寬至50周歲。( 重慶聯(lián)英招聘網(wǎng) http://www.lyzpw.cn )

　　若附件1-4對(duì)年齡作出其他要求，從其具體規(guī)定。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日(即2017年9月30日);

　　7.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　9.屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕a(bǔ)招崗位(招聘人員在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定分3年予以補(bǔ)助)，限2017年全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)考，要求考生具有重慶市戶籍(區(qū)縣另有要求的除外，見(jiàn)附件4 ;重慶市戶籍是指招聘對(duì)象就讀全日制普通高校前的戶籍所在地)。

　　(二)下列人員不屬于招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;截止2017年9月30日，仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘組織

　　本次公開(kāi)考核招聘工作實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)實(shí)施，由各區(qū)縣人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2017年10月12 日9：00—2017年10月18 日24:00期間登錄重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cqwsrc.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位(或同一條件下依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選崗的同一類崗位，具體見(jiàn)附件)進(jìn)行報(bào)名，不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2.初審報(bào)考資格。各區(qū)縣根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，各區(qū)縣應(yīng)及時(shí)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

　　3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2017年10月 20日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘有關(guān)區(qū)縣人力社保局、招聘單位及主管部門(mén)，聯(lián)系電話見(jiàn)附件1-4)。

　　4.打印報(bào)名表。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在2017年10月 22日24:00以前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員持報(bào)名表、身份證、與報(bào)名時(shí)提交的同底1寸彩色照片2張及崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份到各區(qū)縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)可登錄區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)查詢。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)參考。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員，按照各區(qū)縣通知時(shí)間及地點(diǎn)要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　其中附件3“其他區(qū)縣”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)和附件2“渝東北、渝東南片區(qū)”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，經(jīng)招聘區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。麻醉、醫(yī)學(xué)影像、精神病、兒科、婦產(chǎn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔等7類專業(yè)，或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，或要求衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上任職資格的，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　六、考試考核

　　(一)考試考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式由各區(qū)縣按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際確定，考生可登錄有關(guān)區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門(mén)戶網(wǎng)站查詢，詳見(jiàn)附件1-4。

　　各區(qū)縣考試考核具體實(shí)施方案應(yīng)事前報(bào)市人力社保局備案同意。

　　(二)考試考核成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分。

　　1. 附件1、2、3的崗位。對(duì)崗位數(shù)與通過(guò)資格審查的實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1：5的崗位，須在考核前進(jìn)行筆試;對(duì)未達(dá)到1：5的崗位，由區(qū)縣人力社保局結(jié)合實(shí)際研究是否先行筆試;進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照至少不低于1:2比例確定進(jìn)入考核人選;對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核成績(jī)須達(dá)70分及以上。采取考核方式的，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　如有筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=考核成績(jī)。

　　2. 附件4的崗位。屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕扇I(yè)知識(shí)測(cè)試+面試(可以進(jìn)行專業(yè)技能操作)的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考生總成績(jī)?cè)?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)和方式及考生成績(jī)等招聘有關(guān)事宜在區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)、政府公眾信息網(wǎng)等及時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布(其中，考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)和方式須提前5個(gè)工作日發(fā)布)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，若附件1-4無(wú)其他要求，則依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和渝人社〔2017〕196號(hào)等文件，對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)縣人力社保局研究同意后，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

　　擬聘人員按照相關(guān)規(guī)定在重慶市人力社保網(wǎng)站、區(qū)縣人力社保網(wǎng)站和政府公眾信息網(wǎng)等地方進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及專業(yè)、擬聘崗位和考試考核成績(jī)以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、有關(guān)政策

　　(一)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動(dòng)或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　(二)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)報(bào)考人員在招聘過(guò)程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報(bào)考或聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的處理。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十二、其他

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件1-4中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門(mén)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67769445、023-63631020

　　(三)招聘政策咨詢電話：詳見(jiàn)附件1-4

　　本簡(jiǎn)章由重慶市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　1. 2017年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)考核招聘崗位情況一覽表(主城區(qū))

　　2.2017年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)考核招聘崗位情況一覽表(渝東北 、渝東南片區(qū))

　　3. 2017年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)考核招聘崗位情況一覽表(其他區(qū)縣)

　　4. 2017年重慶市屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕_(kāi)考核招聘崗位情況一覽表