[2017湖北事業(yè)單位招聘]

為了滿足湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)，2017年湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心(國家經(jīng)濟信息系統(tǒng)武漢培訓(xùn)中心)，主要職責(zé)是：完成國家發(fā)改委培訓(xùn)中心湖北教育培訓(xùn)基地的建設(shè)、管理工作，負責(zé)組織實施全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作等。

　　二、招聘計劃

　　2017年湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及條件詳見《湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則  (雄鷹武漢人才網(wǎng)www.whzpw.cn) 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、公告發(fā)布

　　湖北省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站

　　網(wǎng)址：http://www.hbfgw.gov.cn/  (雄鷹武漢人才網(wǎng)www.whzpw.cn) 

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5. 具有崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

　　6. 年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計算截止日期為2017年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　六、報名與資格審查

　　按照《關(guān)于做好2017年度省直事業(yè)單位公開招聘崗位申報工作的通知》(鄂人社函〔2017〕78號)執(zhí)行。

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名的方式，由湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心受理。

　　(二)報名時間和方式

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起5個工作日止。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名

　　現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心(武漢市武昌區(qū)東一路21號，聯(lián)系電話：027-87137974、027-87137975)。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年公開招聘工作人員報名表》(見附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并攜帶有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認證結(jié)果、中級專業(yè)技術(shù)資格證、從事培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)工作2年以上工作證明資料(已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，除工作證明外，還應(yīng)提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明)的原件和復(fù)印件一式一份，4張近期同底1寸免冠彩照，按規(guī)定時間辦理報名手續(xù)。報考崗位要求政治面貌為中共黨員的，還應(yīng)提供中共《入黨志愿書》復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門章)。

　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.報名時，由招聘單位對參加面試人員進行資格審查。現(xiàn)場報名人員攜帶上述資料在報名同時進行資格審查。

　　資格審核說明：

　　(1)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：

　　年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計算截止日期為2017年7月31日。

　　(2)關(guān)于學(xué)歷的說明：《湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)”，即僅限具有本科學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位的人員。

　　(3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

　　七、招聘形式及考試辦法

　　(一)本次招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下，由湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織進行，整個招聘工作全程接受省人社廳及省發(fā)改委人事處、省發(fā)改委監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

　　(二)考試內(nèi)容及方法

　　本次招聘考試實行結(jié)構(gòu)化面試和實際操作相結(jié)合的形式。

　　1.命題在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下由培訓(xùn)中心根據(jù)崗位要求聘請專家按規(guī)定入闈命題，并按要求簽訂保密協(xié)議和入闈管理協(xié)議書。

　　2.試題結(jié)構(gòu)：

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試。重點考察考生的綜合能力素質(zhì)和基礎(chǔ)專業(yè)能力、水平，分數(shù)占成績總分的70%。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　??①公共試題1道，主要測查考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分數(shù)占成績總分的20%。

　?、趯I(yè)試題2道，主要測查考生掌握專業(yè)知識的能力，分數(shù)占成績總分的50%。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績是應(yīng)聘人員進入實際操作考試的依據(jù)。培訓(xùn)中心按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加實際操作考試人員并通知考試時間。進入實際操作考試人員如有棄權(quán)者，經(jīng)確認并履行必要手續(xù)后不再遞補(未達到1:3比例的，全部進入實際操作考試)。

　　(2)實際操作。實際操作試題重點考察考生崗位的勝任力，分數(shù)占成績總分的30%。

　　考生成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場打分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(三)考試抽簽

　　考生抽簽排序

　　考生事先按招聘崗位進行分組?？忌仨毺崆?0分鐘入闈，按組抽簽決定順序。由監(jiān)督員宣讀考試紀(jì)律等規(guī)定。

　　(四)考試程序

　　1.結(jié)構(gòu)化面試

　　(1)面試試題由考場監(jiān)督人員、2名以上考生和主考官驗封簽字后，當(dāng)場拆封;

　　(2)引導(dǎo)員負責(zé)引導(dǎo)考生進入考場;

　　(3)主考官宣讀試題后，記時員開始記時;

　　(4)結(jié)構(gòu)化面試答題時間為15分鐘，答題至最后1分鐘時記時員應(yīng)提醒考生，答題時間結(jié)束由記時員要求考生停止答題;

　　(5)考生答題結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分;

　　(6)各考官評分結(jié)束后，按照體育計分法規(guī)則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位)，由主考官當(dāng)場公布，并由考生當(dāng)場簽字確認。

　　2.實際操作考試

　　(1)由考場監(jiān)督人員和2名考生驗封簽字后，當(dāng)場拆封;

　　(2)考場監(jiān)督宣讀考場規(guī)則，記時員開始記時;

　　(3)考生答題結(jié)束后，由考官按照規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分。

　　(五)考試合格分數(shù)控制線規(guī)定

　　對只有一人參加考試的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制。分數(shù)達到70分以上的(含70分)，方能進入考試體檢階段。

　　(六)考試時間、地點

　　考試擬定于2017年10月進行，考試時間、地點另行通知，在開考前至少5天發(fā)布，同時采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以實際操作成績高者優(yōu)先。體檢工作由湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　九、公示  (雄鷹武漢招聘網(wǎng)www.whzpw.cn)

　　經(jīng)考試合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　十一、政策咨詢

　　湖北省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.hbfgw.gov.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布、專項公開招聘考試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87137974

　　監(jiān)督舉報電話：027-87234980

　　湖北省發(fā)展和改革委員會人事處

　　2017年9月25日