[2017重慶事業(yè)單位招聘]

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當(dāng)前我區(qū)專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

　　一、招聘原則及方式

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核等方式進行。

　　二、招聘崗位

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才 7 名，具體崗位詳見《重慶市榮昌區(qū)2017年第三季度考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件   ( 重慶聯(lián)英招聘網(wǎng)www.lyzpw.cn )

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。

　　以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(二)招聘條件

　　報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

　　1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.年齡要求見一覽表(年齡計算截止時間為報名開始前一日);

　　4.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》);

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　(三)其他要求

　　1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.招聘人員須在我區(qū)至少服務(wù)5年，其中，在招聘單位至少服務(wù)2年;未滿規(guī)定服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間和地點

　　1. 報名時間2017年9月28日上午9：00至下午18：00工作時間。

　　2. 報名地點：重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會(榮昌區(qū)農(nóng)業(yè)大廈17樓小會議室)，咨詢電話：023-46785032;

　　3. 報名要求：

　　(1)請報考者認(rèn)真閱讀簡章，只能選擇一個崗位進行報名。

　　(2)報考者持本人報名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場報名。有工作單位的人員，必須如實報告，否則按不誠信處理。其中，在機關(guān)事業(yè)單位正式編制人員、與國企建立勞動關(guān)系人員、服務(wù)基層項目人員，還需提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(模板見附件3)，如不如實報告提交，將在政審環(huán)節(jié)按不合格處理。本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　報名截止后，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考試考核對象。

　　五、考試考核

　　資格審查合格者，列為考試考核對象。若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)平均比例在1：5及以下，此次考試考核采取直接面試的方式進行;若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)平均比例在1：5以上，此次考試考核采取筆試加面試考核的方式進行。

　　1. 筆試采取閉卷方式進行，科目為《專業(yè)知識》，筆試總分值100分。筆試時間、地點和考務(wù)事項請詳見準(zhǔn)考證。筆試成績合格線=該職位所有實際參考人員的平均*80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　2. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰3的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，可以按該職位考生進入面試成績從高到低依次遞補。面試總分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。  ( 雄鷹聯(lián)英招聘網(wǎng)www.lyzpw.cn )

　　3. 筆試(面試)時間、地點詳見筆試(面試)通知書，筆試(面試)通知書領(lǐng)取見榮昌區(qū)人力資源和社會保障局( http://hrss.rongchang.gov.cn/)網(wǎng)站通知，屆時不再單獨通知，不領(lǐng)取筆試(面試)通知書或不按通知時間地點參加筆試(面試)者視為自動放棄。筆試、面試時間均安排在非工作日。

　　4. 考核總成績計算公式：

　　(1)筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　(2)直接面試考核方式:總成績=面試成績(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　面試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格人員，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當(dāng)中按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，在面試成績高于60分的基礎(chǔ)上，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試考核成績從高到低依次等額確定(如面試考核成績相同，則依次筆試成績高者、學(xué)歷高者的優(yōu)先順序確定)。體檢由重慶市榮昌區(qū)人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

　　體檢在指定體檢機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

　　七、考察

　　體檢合格人員由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生計生委會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。

　　本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：喻文勇

　　聯(lián)系電話：46773431