[2017貴陽(yáng)事業(yè)單位招聘]
一、招聘原則
嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)招聘原則,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,依法辦事原則,責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則,自愿、平等、協(xié)商一致原則。
二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷要求 | 備注 |
貴安新區(qū)國(guó)土資源局綜合管理崗 | 2 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 全日制本科及以上 | 1.聘用人員熟悉電腦操作;2.應(yīng)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 |
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。
3.全日制普通高校本科畢業(yè)(獲畢業(yè)證和學(xué)位證)。
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡在35周歲以下。具有全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有碩士學(xué)位或中級(jí)以上職稱(chēng)的或具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲;具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師資格或副高級(jí)以上職稱(chēng)的,年齡可放寬至45周歲。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名:
1.截止2017年10月1日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的。
4.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘如下程序進(jìn)行:報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)
(一)報(bào)名事宜
(1)報(bào)名時(shí)間及方式:時(shí)間(2017年9月20日-9月26日)。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員需登陸貴安新區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.gaxq.gov.c/)自行下載《貴安新區(qū)國(guó)土資源局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),根據(jù)招聘崗位相關(guān)要求,真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)信息。
(2)所需材料:《貴安新區(qū)國(guó)土資源局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、報(bào)名者需本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、任職文件,以及其他需提供的證明本人滿(mǎn)足崗位需求的相關(guān)材料。
(3)近期同底正面1寸免冠彩色照片1張(請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置)。
(4)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料。
(5)報(bào)名表中體現(xiàn)的任職經(jīng)歷、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等其他印證材料。
以上相關(guān)材料投電子郵件(聯(lián)系人:劉威,聯(lián)系電話:0851-88902802或15761627812,招聘郵箱:3175318521@qq.com )并請(qǐng)準(zhǔn)備原件用于資格復(fù)審。
(二)資格審查
1.審查時(shí)間:2017年10月12日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)
2.審查地點(diǎn):貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心3號(hào)樓不動(dòng)產(chǎn)登記中心辦公室3226房間(貴安新區(qū)百馬大道99號(hào),可在貴陽(yáng)市云巖區(qū)北京路博物館站乘坐701路公交車(chē)至貴安新區(qū)管委會(huì)站下)。
3.應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)和資格審查相關(guān)所需印證材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(三)面試
1.在報(bào)名人員中經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究擇優(yōu)篩選信息合格者按1:3比例確定面試人員,進(jìn)入面試人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)及《報(bào)名表》紙檔并在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名,方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
3.面試成績(jī)按1:1成績(jī)排名,確定名次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、政審和體檢
(一)依據(jù)面試成績(jī)排名比例1:1,由高分至低分依次確定體檢和政審人員。
(二)由應(yīng)聘人員自行提供相關(guān)政審材料。
(三)體檢由政審合格者自行提供縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,體檢費(fèi)用自理。
(四)若出現(xiàn)政審或體檢不合格者,由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要,結(jié)合面試成績(jī),擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員進(jìn)行政審或體檢。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查、面試、政審、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示。公示期為7天,對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員,不予聘用,并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
公示無(wú)異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂人事聘用合同。
1.聘用人員工資按照《貴安新區(qū)黨工委政治部 貴安新區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實(shí)施方案>的通知》執(zhí)行。
2.招聘單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、使用和考核。公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)臨時(shí)聘用人員工作任務(wù)確定,聘用期為2年,試用期為2個(gè)月。試用期考核合格,經(jīng)委托與貴州林城派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,由派遣公司代發(fā)工資。雙方自愿續(xù)簽合同,每一續(xù)簽的合同期為2年。
3.與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的,在簽訂聘用合同前,須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系,否則后果自負(fù)。
4.招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格及符合合同解除和終止條件的,解除聘用合同。