根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于統(tǒng)一組織2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試的預(yù)通知》和《關(guān)于印發(fā)河南省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員實(shí)施方案的通知》精神，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，拓寬招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織招聘筆試，面試、考察和體檢等工作在省商務(wù)廳指導(dǎo)下由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件。應(yīng)聘人員可通過省人社廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站-事業(yè)單位招聘專欄及學(xué)校網(wǎng)站查詢。

四、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由河南省外貿(mào)學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校成立以上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人任組長，校領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，辦公室(人事科)、監(jiān)督辦、教務(wù)科等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4、具備崗位要求的身體條件;

5、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;

6、具備崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論;

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不在招聘范圍內(nèi)。

6、不符合招聘要求的其他人員。

六、招聘工作程序

公開招聘主要程序有：信息公布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)具體時(shí)間按照省人社廳相關(guān)通知規(guī)定執(zhí)行。

(一)公布招聘信息

本次招聘實(shí)施方案報(bào)上級(jí)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，在省人社廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、省商務(wù)廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hncom.gov.cn/)和學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnfts.cn)公布。

(二)報(bào)名和資格審查

1、提交報(bào)名申請。報(bào)考人員根據(jù)省人社廳通知規(guī)定時(shí)間，登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130*160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

2、報(bào)考資格審查。學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員按照通知時(shí)間登錄河南人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，按規(guī)定時(shí)間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，其他報(bào)考人員按每人每科30元(共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格初審后，按規(guī)定時(shí)間到省人事考試中心辦理免繳納手續(xù)。擬免繳納筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下資料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(a4紙)。

6、各招考崗位報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)或取消擬錄用崗位。報(bào)考被取消崗位人員按規(guī)定時(shí)間重新選報(bào)其他職位，未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試由省委組織部、省人社廳組織實(shí)施，面試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以上級(jí)部門通知為準(zhǔn)。

1、公開招聘筆試

(1)筆試科目。筆試內(nèi)容主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》統(tǒng)一招聘筆試要求，教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。筆試總成績?yōu)閱慰瞥煽儭?0%之和。筆試成績占總成績比例為50%。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)。本次筆試在河南省鄭州市設(shè)置考場。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場和時(shí)間參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(3)成績查詢。筆試的成績、進(jìn)入面試人選名單可登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》確定的人選比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。考試有作弊，一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

筆試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由省委組織部、省人社廳依據(jù)考試情況劃定。

(4)加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵等人員報(bào)名參加本次招考，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的報(bào)考人員在筆試前憑持相關(guān)材料到校進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村干部須提交由本人服務(wù)所在地省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部門共同出具的證明，各省直管縣(市)大學(xué)生村干部證明由省直管縣(市)黨委組織部門出具。證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗。退役大學(xué)生士兵須提供本人入伍通知書、退伍證。加分人員情況經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后報(bào)省委組織部、省人社廳集中公示。

2、公開招聘面試

(1)面試組織。面試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見學(xué)校公告。

(2)面試資格復(fù)審。面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考試，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

(3)面試內(nèi)容。面試根據(jù)招聘崗位要求分別采取試講、專業(yè)答辯的形式。試講主要考察應(yīng)聘者作為教師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等。專業(yè)答辯主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作能力等。專業(yè)考核組圍繞專業(yè)內(nèi)容的有關(guān)問題向應(yīng)聘者提問，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場答辯。面試滿分為100分。

考試總成績 = 筆試總成績 + 面試成績×50%

(四)考察、體檢

考察、體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

考察、體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，并在省人社廳網(wǎng)站、省商務(wù)廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映的問題按人社廳相關(guān)規(guī)定辦理。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作報(bào)名及筆試環(huán)節(jié)接受省委組織部、省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;面試、體檢及考察環(huán)節(jié)接受省商務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處的監(jiān)督。

原標(biāo)題：河南省外貿(mào)學(xué)校2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案

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河南省外貿(mào)學(xué)校2016年公開招聘崗位一覽表.docx

2016年11月7日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)