為了進一步加強我市教育醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，根據工作需要，經研究決定，制定方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘單位及崗位
本次共招聘工作人員80人，其中：教師崗位40人(全額事業(yè)編制)，衛(wèi)生崗位40人(差額事業(yè)編制)。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、具有報考崗位要求的資格條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、符合崗位要求的其它條件;
6、有下列情形的，不得報考：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
(2)試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2016年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;
(3)參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
(4)在原單位出現重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過新聞媒體、河津人才網www.hejinjob.com向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
(二)報名和資格初審
(1)崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄及山西省2016年公務員考試專業(yè)指導目錄執(zhí)行。
(2)報考的年齡要求一律按周歲計算，以報名開始日期為準。
(3)服務基層人員崗位，按比例已從全市全額事業(yè)招聘計劃總數中提出，專門組織考試。此次招聘不設服務基層人員崗位。
(4)報考崗位所要求的相應學歷畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關執(zhí)業(yè)資格證書須在報名前取得。
(5)報名采取現場報名方式進行。由本人填寫《河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。每人限報一個崗位，一經報名，不得變更。現場照相。按照山西省物價局、山西省財政廳《關于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關問題的通知》(晉價費字[2013]223號)精神，參照公務員錄用考試標準收取每人報名考試費60元。報考材料應真實，如有虛假，一經查實，不論何時，取消一切資格。
(6)招聘崗位核減
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3:1以上方可開考,報名人數和擬招聘崗位比例達不到3：1的，相應減少該崗位擬招聘職數。報考崗位被取消的，在公告后三天內，可改報其它崗位。
報考崗位專業(yè)要求為研究生以上高學歷的,不受開考比例限制,只要有人報名即可開考，但成績須達到規(guī)定的合格線。如報考崗位形不成競爭的,不參加筆試,采用面試加考核的形式進行;根據《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號)文件精神，報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位(市人民醫(yī)院醫(yī)療設備維修、信息管理除外)，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績須達到規(guī)定的合格線。
(7)報名時間和地點
報名時間：2016年12月26日—2016年12月30日
報名地點：河津市就業(yè)和社會保障服務中心(延平南街新人民醫(yī)院路西)
(8)報名時必須攜帶以下材料：
1、二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件(2001年以后畢業(yè)生須提供學信網學歷證書電子注冊備案表)、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件、檔案存放證明及報名條件所需要的其它相關證件(已參加工作的需持現單位及組織人社部門出具的同意報考的介紹信;檔案現在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明)。
2、近期免冠1寸彩色照片1張。
(9)領取準考證時間
領取準考證時間2017年1月20日前在“河津人才網”公告。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績合格(不低于60分)的考生方可按比例進入面試。
筆試內容：醫(yī)生崗位為醫(yī)學基礎課目的相關知識;其它崗位為崗位要求的相關專業(yè)知識。
本次招聘不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試結束后，考生可在“河津人才網”上查詢筆試成績。
(四)資格復審
根據筆試成績,按各崗位名額與筆試合格人員1：3比例,確定資格復審人員(各崗位最后一名成績并列，均可參加資格復審)。崗位名額與筆試合格人員達不到1：3比例的，全部進行資格復審。
根據崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關證書、證明等。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。
資格復審結束，在原公告新聞媒體和網站發(fā)布面試公告。
確定面試時間后，在“河津人才網”上公告及電話通知考生領取《面試通知書》。
(五)面試
面試內容為各崗位應具備的專業(yè)技能或能力水平。面試按照結構化面試的辦法進行：教師崗位采取講課形式，其它崗位采取講答形式。面試成績須合格(不低于60分)。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
參加面試的考生實行封閉式管理，不得遲到。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，面試成績保留2位小數。并當場評分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績經評委小組組長和現場監(jiān)督人員確認并簽字。面試成績及排名當天在“河津人才網”上予以公布。
面試結束后，在“河津人才網”公示考生的總成績及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績出現并列，采取筆試加試方式確定)。總成績計算方法：教師崗位，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%;其它崗位，總成績?yōu)楣P試成績×70% +面試成績×30%;采取面試加考核形式的崗位，總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。筆試、面試及總成績均保留2位小數。
(六)體檢和考察
體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》、《公務員錄用通用標準(試用)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知(人社部[2010]12號)》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。
考察由市人社局組織招聘單位對擬聘人員從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》(附件4)。
因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。
(七)擬聘人員公示
在河津人才網、河津風采、河津電視臺公示不少于7個工作日。公示期間如有異議，可舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
(八)聘用
公示無異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件5)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇。縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘的人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為其試用期。
試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。正式聘用后按國家政策享受同等人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。
教育系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學所招聘人員一經聘用，服務年限原則上不少于五年。
五、組織領導
招聘工作在“公開招聘工作領導組”的統(tǒng)一領導下，由人力資源和社會保障局牽頭負責，組織、編辦、財政、教育、衛(wèi)生、公安等部門共同組織實施。
六、具體要求
1、各部門工作人員要精心組織、嚴肅認真，互相配合，保證質量，協(xié)調有序開展工作。
2、要嚴肅考試工作紀律，實行崗位責任制，杜絕徇私舞弊現象發(fā)生，工作人員如有違紀，視其情節(jié)給予相應的紀律處分，直至調離或開除。對于弄虛作假、考試舞弊的考生一律取消資格，三年內不準參加機關事業(yè)單位人員招聘。
3、招聘工作全程錄像，資料留存?zhèn)洳?。全程接受社會監(jiān)督。邀請市人大代表、政協(xié)委員參與筆試、面試工作，進行監(jiān)督。
咨詢電話：事業(yè)單位人事管理股18735978070
七、本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2、河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
河津市人力資源和社會保障局
二〇一六年十二月七日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網