南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無(wú)錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬(wàn)億元，員工近8000人，2016年在英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在北京市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

應(yīng)聘基本條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1. 能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無(wú)不良記錄;

2. 具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)(信息科技人員專業(yè)要求除外);

4. 身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。

序號(hào)招聘崗位工作地點(diǎn)

1公司金融管理部副總經(jīng)理分行

2公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

3貿(mào)易融資部總經(jīng)理分行

4貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

5同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理分行

6同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗分行

7公司金融部(投行方向)副總經(jīng)理分行

8公司金融部(投行方向)主管分行

9公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

10風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗分行

11風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗分行

12授信審批部授信審批崗(非小、小企業(yè)、個(gè)人)分行

13計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗分行

14小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

15個(gè)人金融部財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

16個(gè)人金融部個(gè)貸放款審核崗分行

17個(gè)人金融部個(gè)貸合同管理崗分行

18辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)崗分行

19信息技術(shù)崗分行

20支行個(gè)人金融部經(jīng)理各網(wǎng)點(diǎn)

21綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù))分行

22綜合柜員各網(wǎng)點(diǎn)

23客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個(gè)人)各網(wǎng)點(diǎn)

具體崗位要求：

一、 公司金融管理部副總經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定公司客戶的營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷方案，組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷;負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理;負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營(yíng)銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)推動(dòng)和考核管理;

2. 曾擔(dān)任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù);

3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度;

4. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、 公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性;

3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。

三、貿(mào)易融資部總經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，負(fù)責(zé)為一線營(yíng)銷部門(mén)提供貿(mào)易融資營(yíng)銷支持、外匯政策研究和培訓(xùn)咨詢支持，負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護(hù)和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)推動(dòng)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門(mén)的工作聯(lián)系。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程;

2. 曾擔(dān)任貿(mào)易融資管理崗位;

3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度;

4. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性;

3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。

五、同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)：

協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷方案，組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷;對(duì)同業(yè)客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理;負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營(yíng)銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1、40周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行間同業(yè)市場(chǎng)的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;曾擔(dān)任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù);

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有較高的市場(chǎng)反應(yīng)敏感度;

3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

六、同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開(kāi)展，負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營(yíng)銷推動(dòng)。

(二)應(yīng)聘條件

1、35周歲(含)以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷技巧;

2、能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同業(yè)客戶資源。

七、公司金融部(投行方向)副總經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)：

協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷;負(fù)責(zé)對(duì)投行業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行維護(hù)、管理，為營(yíng)銷機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的支持;負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式;協(xié)助做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 40周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù);

2. 具有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場(chǎng);

3. 具備較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度及市場(chǎng)分析能力。

八、公司金融部(投行方向)業(yè)務(wù)主管

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，推動(dòng)分行投行各項(xiàng)指標(biāo)完成。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場(chǎng);

3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場(chǎng)分析能力。

九、公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷方案;負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)提供投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷支持及業(yè)務(wù)操作。負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的承攬及發(fā)行工作;負(fù)責(zé)債券融資方案的設(shè)計(jì)、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉交易商協(xié)會(huì)債務(wù)融資工具或資本市場(chǎng)投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有交易商協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或有交易商協(xié)會(huì)發(fā)債渠道者優(yōu)先;

3. 熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場(chǎng)投資者有良好的關(guān)系;

4. 具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度及市場(chǎng)分析能力;

十、風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作;負(fù)責(zé)牽頭組織各類風(fēng)險(xiǎn)排查及正常類客戶常規(guī)下戶回訪工作。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

十一、風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)派駐單位的授信業(yè)務(wù)調(diào)查，確保調(diào)查的真實(shí)性和完整性，有效識(shí)別和控制信用風(fēng)險(xiǎn);組織和管理派駐單位授信業(yè)務(wù)全流程，為授信業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐和服務(wù);組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二) 應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

十二、授信審批部授信審批崗(非小、小企業(yè)、個(gè)人)

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相關(guān)安排進(jìn)行授信項(xiàng)目的審查審批工作，推動(dòng)非小、小企業(yè)、個(gè)人授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個(gè)人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

十三、計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理;負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價(jià)及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理;負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。

十四、小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動(dòng)能力。

十五、個(gè)人金融部財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)研究金融市場(chǎng)動(dòng)向，研究分析市場(chǎng)投資報(bào)告，提供市場(chǎng)資訊及相關(guān)分析;了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化;掌握保險(xiǎn)、信托、外匯等投資理財(cái)業(yè)務(wù);協(xié)調(diào)并解決高端客戶對(duì)理財(cái)產(chǎn)品投資的個(gè)性化定制需求。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

3. 擁有一種以上afp、cfp、cpb等資格證書(shū)。

十六、個(gè)人金融部個(gè)貸放款審核崗

(一) 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)放款要素是否落實(shí)出具審批意見(jiàn)，對(duì)放款資料的有效性、完整性進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)對(duì)貸款合同填寫(xiě)的準(zhǔn)確性、有效性進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)對(duì)貸款的資金支付用途進(jìn)行審核并出具書(shū)面審批意見(jiàn)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行個(gè)人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉各類個(gè)人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個(gè)貸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，了解個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程;

3. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

十七、個(gè)人金融部個(gè)貸合同管理崗

(一)崗位職責(zé)：

根據(jù)個(gè)貸審批意見(jiàn)復(fù)核合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，集中處理個(gè)人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

十八、辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)崗

(一) 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定分行機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃，做好分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、基建及證照申領(lǐng)工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)相關(guān)的集中采購(gòu)工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后評(píng)價(jià)及維修工作。

(二) 應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程招標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)基建的具體流程，具備一定的財(cái)務(wù)及法律知識(shí);

2. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

十九、信息技術(shù)崗

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)收集個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，并推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫(xiě)及培訓(xùn)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。

2. 至少精通一種主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(java、c++、c#、c)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力，熟悉linux等操作系統(tǒng)、sql server、oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)。

3. 具備較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)、整理能力，設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范，并推動(dòng)執(zhí)行。

4. 善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。

5. 有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二十、支行個(gè)人金融部經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)：

協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;帶領(lǐng)個(gè)人客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展，推動(dòng)與個(gè)人客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工作地點(diǎn)主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程;

2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，擁有豐富的客戶資源。

二十一、綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù))

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報(bào)國(guó)際收支;負(fù)責(zé)審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報(bào)送相關(guān)國(guó)際結(jié)算報(bào)表。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

2. 形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

二十二、綜合柜員

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對(duì);通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和各類核對(duì)手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度;負(fù)責(zé)客戶柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;

2. 掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練;

3. 形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

二十三、客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個(gè)人)

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作地點(diǎn)主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;

2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

注：報(bào)客戶經(jīng)理崗位請(qǐng)注明具體條線

應(yīng)聘方法：

一、應(yīng)聘材料

登錄南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn),點(diǎn)擊“招聘信息”，下載《南京銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整，并提供以下應(yīng)聘資料：

1. 身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等復(fù)印件;

2. 近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

二、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷：

1. 郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：北京市海淀區(qū)阜成路101號(hào)南京銀行北京分行人力資源部收，郵編：100092，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行北京分行**崗位”

2. 電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”。

其他事項(xiàng)：

1. 應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;

2. 初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還;

3. 謝絕來(lái)電來(lái)訪。

4. 本次招聘長(zhǎng)期有效。

原標(biāo)題：南京銀行北京分行招聘啟事(長(zhǎng)期)
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)