南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近8000人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業(yè)網(wǎng)點13家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

應(yīng)聘基本條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1. 能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;

2. 具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3. 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)(信息科技人員專業(yè)要求除外);

4. 身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。

序號招聘崗位工作地點

1公司金融管理部副總經(jīng)理分行

2公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

3貿(mào)易融資部總經(jīng)理分行

4貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

5同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理分行

6同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗分行

7公司金融部(投行方向)副總經(jīng)理分行

8公司金融部(投行方向)主管分行

9公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

10風險管理部貸后管理崗分行

11風險管理部風險經(jīng)理崗分行

12授信審批部授信審批崗(非小、小企業(yè)、個人)分行

13計劃財務(wù)部資產(chǎn)負債管理崗分行

14小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

15個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗分行

16個人金融部個貸放款審核崗分行

17個人金融部個貸合同管理崗分行

18辦公室機構(gòu)建設(shè)崗分行

19信息技術(shù)崗分行

20支行個人金融部經(jīng)理各網(wǎng)點

21綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù))分行

22綜合柜員各網(wǎng)點

23客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個人)各網(wǎng)點

具體崗位要求：

一、 公司金融管理部副總經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷;負責對公司客戶和渠道進行維護、管理;負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程，擅長業(yè)務(wù)推動和考核管理;

2. 曾擔任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù);

3. 具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度;

4. 具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、 公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性;

3. 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

三、貿(mào)易融資部總經(jīng)理

(一)崗位職責：

負責推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開展，負責為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓咨詢支持，負責分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護和創(chuàng)新，負責推動貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程;

2. 曾擔任貿(mào)易融資管理崗位;

3. 具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度;

4. 具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性;

3. 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

五、同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

(一)崗位職責：

協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷;對同業(yè)客戶和渠道進行維護、管理;負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1、40周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;曾擔任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù);

2、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應(yīng)敏感度;

3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

六、同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

負責分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，負責托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營銷推動。

(二)應(yīng)聘條件

1、35周歲(含)以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營銷技巧;

2、能獨立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗和同業(yè)客戶資源。

七、公司金融部(投行方向)副總經(jīng)理

(一)崗位職責：

協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營銷計劃并組織業(yè)務(wù)營銷;負責對投行業(yè)務(wù)渠道進行維護、管理，為營銷機構(gòu)提供專業(yè)化的支持;負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式;協(xié)助做好部門團隊的管理。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 40周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗，曾擔任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù);

2. 具有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場;

3. 具備較強的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。

八、公司金融部(投行方向)業(yè)務(wù)主管

(一)崗位職責：

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營銷策略，推動分行投行各項指標完成。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗;

2. 擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場;

3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。

九、公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理

(一)崗位職責：

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案;負責分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓;負責提供投行業(yè)務(wù)營銷支持及業(yè)務(wù)操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作;負責債券融資方案的設(shè)計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;

2. 熟悉交易商協(xié)會債務(wù)融資工具或資本市場投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項目實操經(jīng)驗，有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先;

3. 熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系;

4. 具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力;

十、風險管理部貸后管理崗

(一)崗位職責：

負責正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作;負責牽頭組織各類風險排查及正常類客戶常規(guī)下戶回訪工作。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

十一、風險管理部風險經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

負責派駐單位的授信業(yè)務(wù)調(diào)查，確保調(diào)查的真實性和完整性，有效識別和控制信用風險;組織和管理派駐單位授信業(yè)務(wù)全流程，為授信業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐和服務(wù);組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風險。

(二) 應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

十二、授信審批部授信審批崗(非小、小企業(yè)、個人)

(一)崗位職責：

根據(jù)分行相關(guān)安排進行授信項目的審查審批工作，推動非小、小企業(yè)、個人授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

十三、計劃財務(wù)部資產(chǎn)負債管理崗

(一)崗位職責：

負責制定分行資產(chǎn)負債管理政策及流程等，實施資產(chǎn)負債配置策略及管理;負責分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析，并撰寫分析報告;負責分行資產(chǎn)、負債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理;負責分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。

十四、小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負責小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點，具備較強的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。

十五、個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

(一)崗位職責：

根據(jù)研究金融市場動向，研究分析市場投資報告，提供市場資訊及相關(guān)分析;了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化;掌握保險、信托、外匯等投資理財業(yè)務(wù);協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財產(chǎn)品投資的個性化定制需求。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉個人財富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，擁有較強的營銷經(jīng)驗;

3. 擁有一種以上afp、cfp、cpb等資格證書。

十六、個人金融部個貸放款審核崗

(一) 崗位職責：

負責對放款要素是否落實出具審批意見，對放款資料的有效性、完整性進行核查;負責對貸款合同填寫的準確性、有效性進行審核;負責對貸款的資金支付用途進行審核并出具書面審批意見。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行個人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷;

2. 熟悉各類個人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個貸業(yè)務(wù)特點，了解個人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程;

3. 具備較強的風險識別能力和風險管理意識。

十七、個人金融部個貸合同管理崗

(一)崗位職責：

根據(jù)個貸審批意見復(fù)核合同內(nèi)容的準確性，集中處理個人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。

十八、辦公室機構(gòu)建設(shè)崗

(一) 崗位職責：

負責制定分行機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃，做好分行網(wǎng)點規(guī)劃、基建及證照申領(lǐng)工作;負責網(wǎng)點建設(shè)相關(guān)的集中采購工作;負責網(wǎng)點建設(shè)后評價及維修工作。

(二) 應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程招標、網(wǎng)點基建的具體流程，具備一定的財務(wù)及法律知識;

2. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心、風險意識。

十九、信息技術(shù)崗

(一)崗位職責：

負責分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運行。負責收集個部門的業(yè)務(wù)需求，并推進項目實施。負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫及培訓。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，計算機相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。

2. 至少精通一種主流開發(fā)語言(java、c++、c#、c)，具備獨立開發(fā)能力，熟悉linux等操作系統(tǒng)、sql server、oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫。

3. 具備較強的文檔編寫、整理能力，設(shè)計相關(guān)規(guī)范，并推動執(zhí)行。

4. 善于溝通、責任心強，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點，進行項目實施。

5. 有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二十、支行個人金融部經(jīng)理

(一)崗位職責：

協(xié)助網(wǎng)點負責人完成各項個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;帶領(lǐng)個人客戶經(jīng)理團隊進行渠道拓展，推動與個人客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作;負責網(wǎng)點個人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團隊建設(shè)。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類個人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程;

2. 具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。

二十一、綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù))

(一)崗位職責：

負責受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報國際收支;負責審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報送相關(guān)國際結(jié)算報表。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

2. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

二十二、綜合柜員

(一)崗位職責：

負責各項本外幣柜面業(yè)務(wù)，負責每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對;通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度;負責客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;

2. 掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練;

3. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

二十三、客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個人)

(一)崗位職責：

負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)，負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

(二)應(yīng)聘條件：

1. 35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力;

2. 具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

注：報客戶經(jīng)理崗位請注明具體條線

應(yīng)聘方法：

一、應(yīng)聘材料

登錄南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn),點擊“招聘信息”，下載《南京銀行北京分行應(yīng)聘報名表》，填寫完整，并提供以下應(yīng)聘資料：

1. 身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件;

2. 近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

二、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1. 郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：北京市海淀區(qū)阜成路101號南京銀行北京分行人力資源部收，郵編：100092，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行北京分行**崗位”

2. 電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料直接發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”。

其他事項：

1. 應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密;

2. 初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還;

3. 謝絕來電來訪。

4. 本次招聘長期有效。

原標題：南京銀行北京分行招聘啟事(長期)
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)