任職資格:
1、1-3年店長崗位工作經(jīng)驗,零售業(yè)連鎖店或旗艦店經(jīng)驗更佳。
2、有門店管理、設(shè)備操作、問題處理等實操與培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度好,應(yīng)急處理能力強(qiáng)。
4、形象氣質(zhì)佳,綜合素質(zhì)好。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助門店做好店門形象管理商品陳列,門店衛(wèi)生等。
2、制定門店的日常工作流程。
3、協(xié)助、培訓(xùn)門店店主收銀機(jī)的各項操作及數(shù)據(jù)分析。
4、培訓(xùn)門店店主如何對商品進(jìn)行有效的管理如進(jìn)貨、退貨、商品促銷、滯銷商品處理等系統(tǒng)操作。
5、對門店的安全防范作好檢查及提出整理意見,協(xié)助門店店主作好突發(fā)事件處理及作好突發(fā)事件處理預(yù)案。
6、門店反應(yīng)的問題及建議要及時處理及上報相關(guān)部門。
7、駐店結(jié)束必須把所有問題與門店店主交接清楚,作好駐店派工單的填寫及駐店工作匯報表。
8、在駐店期間注重服務(wù),維護(hù)公司形象。