“三新經理人培養(yǎng)計劃”介紹“三新經理人培養(yǎng)計劃”的核心是:因新平安轉型發(fā)展的需要，公司需要嚴格篩選一批人員，通過1-2年的培養(yǎng),成為平安集團提供給客戶金融顧問、健康助理、養(yǎng)老管家服務的價值傳遞者,成為一名三新經理人。“三新經理人培養(yǎng)計劃”是新平安的重要人才培養(yǎng)計劃，完全不同于平安傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃?！靶缕桨病?中國平安已經不是您所了解的傳統(tǒng)保險公司，它是一家轉型后的平安，平安集團致力于成為客戶綜合金融、醫(yī)療健康服務提供商。 “新夢想”:公司除了提供全套專業(yè)金融知識培訓外，合格學員將會派遣到廈門大學進行管理類研修，在這里您不僅可以獲得豐厚的收入，還可以不斷提升自己的社會生存能力，收獲大量知識和技能，成為復合型人才，實現自己的價值?！靶陆浝怼?百萬創(chuàng)業(yè)金:我們?yōu)槊恳粋€人提供一個公平、公正的培養(yǎng)和發(fā)展機會，成功晉升經理人的學員將獲得公司提供一百萬創(chuàng)業(yè)基金的支持。 專業(yè)培訓:進入本計劃后，我們除了為您提供世界五百強“大健康”和“大養(yǎng)老”的頂尖課程，還會為您提供專業(yè)的管理類課程，不僅如此，您還有機會前往國內頂尖高校廈門大學，開啟團隊管理的研修成長之旅。優(yōu)區(qū)福利:我們將按合同為您提供一套完善的福利待遇，不僅涵蓋意外、醫(yī)療保障,還提供多達十幾項的福利待遇和豐厚的訓練津貼，成為合格的經理人后，還將獲得公司高達一百萬的創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金。
